CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ DURABLE (H/F)

Offre n° O085240405000620
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé ou la chargée de mission mobilité durable assure la déclinaison des actions du Plan Global de
Déplacements sur le territoire de l'Agglomération et porte la démarche politique des déplacements en
mettant en cohérence les stratégies de l'Agglomération avec les communes du Territoire, notamment dans le
cadre des schémas thématiques, que ce soit le Schéma Directeur des Déplacements Doux ou le futur Schéma
des Déplacements de la ville de La Roche sur Yon.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il ou elle doit :
> Piloter les missions d'ingénierie de projet déclinant les stratégies du territoire sur les thématiques de mobilité et déplacement, notamment dans le cadre du suivi et de l'élaboration du Plan Global de Déplacements 2026-2035.
> Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant
un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, animer les réunions du Comité des Partenaires, du réseau régional des conseillers mobilité de l'ADEME... et autres acteurs en lien avec la mobilité durable,
> Promouvoir, animer et accompagner les démarches du " Plan de Déplacement Inter-Entreprises " PDIE auprès des entreprises, des administrations, et établissements d'enseignement... et du PADAM (Plan d'Amélioration des Déplacements des Agents Mutualisés) Ville/Agglo,
> Développer et piloter les actions de développement des mobilités douces dans le cadre du PGD afin de coordonner et articuler les politiques publiques intervenant en la matière, afin de d'assurer le lien et l'interface avec les associations (RVC-Centre vélo, Elise...), suivre les conventions d'objectifs et assurer le contrôle de ces actions
> Assurer un accompagnement des acteurs (emploi, insertion, social...) dont les missions intègrent une dimension déplacement,
> Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi budgétaire du Schéma Directeur des Déplacements Doux en tant que maître d'ouvrage et en tant que gestionnaire et suivi des fonds de concours adressés aux communes,
> Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour de systèmes d'information multimodale (MAAS, " Mobilisy "...),
> Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations en dans le champ des mobilités (covoiturage, autopartage...),
> Evaluer les actions mises en place et être force de propositions de nouvelles actions
> Participer en tant que pilote des stratégies de déplacement sur le territoire, dans un rôle d'expertise sur la question des déplacements, aux processus d'élaboration de documents de planification (PGD, SCOT, PLH, PLU, SRADDET) ou de projets communaux stationnement, voirie, urbanisme bâtiments) exigeant une mise en
cohérence avec la politique des transports
> Participer au niveau régional aux Contrats Opérationnels de Mobilité au sein du " Bassin de Mobilité " (Centre-Vendée),
> Rédiger les délibérations afférentes à ses missions,
> Encadrement d'un agent au sein de la mission Mobilité Durable.

Le chargé ou la chargée de mission poursuivra les objectifs suivants :
> Préparer et assurer le renouvellement du Plan Global des Déplacements,
> Réduire les impacts GES et les polluants atmosphériques des transports sur le territoire,
> Augmenter les parts modales des modes éco mobiles au détriment de la voiture individuelle,
> Assurer le suivi budgétaire des opérations,
> Être acteur de la démarche qualité sur les espaces publics.
Profils recherchés
> Connaissance du cadre réglementaire et financier des collectivités locales, du financement des opérations, du Code des Marchés Publics
> Compétences en conduite de projets et développement de politiques publiques
> Compétences en animation des politiques publiques
> Bonnes connaissances en technique d'enquêtes et autres outils de traitement et de gestion de la donnée,
> Capacité à animer des groupes de travail, à susciter l'adhésion des participants
> Aisance à la prise de parole en public
> Qualités relationnelles avérées
> Esprit d'initiative, rigueur et autonomie
> Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
> Sens du travail en équipe
> Grande disponibilité et adaptabilité

Contact

Contact
0251055779
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL

Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 19 mai 2024 à :

Monsieur le Maire Président de La Roche-sur-Yon Agglomération
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex

ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.