La Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, riche de ses 25 communes avec son dynamisme et le développement de ses compétences territoriales, souhaite recruter un Chargé d'études bâtiments et patrimoine afin de rejoindre le bureau d'études mutualisé, au sein de la Direction des Services Techniques Urbanisme et Aménagement Durable, l'équipe est composée de 12 personnes : 1 Directeur, 1 chef de service, 2 assistantes administratives, 3 techniciens VRD, 1 chargé d'opération aménagements paysagers et entretien mobilité douce, 3 techniciens chargés d'études bâtiments et patrimoine et 1 économe des flux.
Le bureau d'études mutualisé intervient pour la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée et la Ville de Fontenay le Comte (169 bâtiments)
Le Chef du service bâtiment et patrimoine propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Dans ce cadre, la collectivité vous accueil au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement stimulant ou vous pourrez collaborer avec des collègues afin de développer vos compétences et évoluer au sein de la Fonction Publique Territoriale.
La Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée vous propose les conditions d'exercice suivantes :
Affectation au Bureau d'études situé à la Mairie de Fontenay-Le-Comte, 4 quai Victor Hugo
Horaires réguliers
Possibilité de déjeuner à la Mairie (tisanerie)
Durée du contrat : emploi permanent
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade +RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + tickets restaurants (mise en place en mars 2024)

Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Etablir des bilans et des rapports d'activités

Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Proposer des modes de portage et de réalisation

Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre État et collectivités, avec les partenaires externes
- Animer la dynamique du projet
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, clients, entreprises

Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
- Négocier dans le cadre des marchés publics
- Superviser l'organisation d'un chantier
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- S'assurer de la levée des réserves
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer

Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Appliquer la réglementation propre au bâtiment
- Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
- Prendre en compte la sécurité incendie
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Participer aux commissions de sécurité
- Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance

Management intermédiaire
- Réaliser un diagnostic de service
- Organiser la concertation autour d'un projet de service
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
- Définir les besoins fonctionnels du système d'information et des applicatifs de gestion
- Rédiger et communiquer des directives et notes de service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein de la direction ou du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Évaluer les besoins de formation de la direction ou du service
- Engager une procédure disciplinaire

- Niveau d'études : BAC +2 à BAC +5
- Expérience sur un poste similaire exigée en collectivité, bureau d'étude ou agence d'architecte
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment : méthodes de diagnostic, préservation et valorisation du patrimoine bâti, réglementation thermique, enjeux de la qualité de l'air intérieur, accessibilité, sécurité incendie
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude à la rédaction de rapports et notes de synthèse
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Stratégie patrimoniale
- Capacité à travailler en équipe, à échanger et communiquer
- Capacités de coordination, d'organisation, de rigueur et de méthode
- Capacité à mener des réunions
- Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
- Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et sens du service public
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
- Connaissance de la DAO, dessin d'architecture et dessin technique
- Utilisation logiciel AUTOCAD