ASSISTANT SOCIAL EN GENDARMERIE (H/F)
Offre n° O085240417000890
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHALLANS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de quatre directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M euro; par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
Les missions de l'assistant social en gendarmerie entrent dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté.
L'assistant social en gendarmerie traite des problématiques sociales en temps réel ; le plus souvent en situation de crise et/ou dans l'urgence. Son intervention de premier niveau lui permet d'évaluer les besoins des victimes, de les accompagner et/ou de les orienter.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir dès que possible.
Jury de recrutement le vendredi 7 juin matin en présentiel obligatoirement.
Composée de quatre directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M euro; par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
Les missions de l'assistant social en gendarmerie entrent dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté.
L'assistant social en gendarmerie traite des problématiques sociales en temps réel ; le plus souvent en situation de crise et/ou dans l'urgence. Son intervention de premier niveau lui permet d'évaluer les besoins des victimes, de les accompagner et/ou de les orienter.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir dès que possible.
Jury de recrutement le vendredi 7 juin matin en présentiel obligatoirement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et diagnostic des situations identifiées :
Evaluation de la situation sociale des personnes dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
Accompagnement social de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence :
Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
Facilitation du dialogue inter-institutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
Contribution à l'observatoire national du dispositif (grille statistique du Ministère de l'Intérieur et rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel)
Evaluation de la situation sociale des personnes dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
Accompagnement social de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence :
Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
Facilitation du dialogue inter-institutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
Contribution à l'observatoire national du dispositif (grille statistique du Ministère de l'Intérieur et rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel)
Profils recherchés
Diplôme d'Etat exigé d'assistant de service social
Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels.
Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social
Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
Connaissance du logiciel IODAS serait un plus
Qualités requises :
Ouverture d'esprit
Esprit d'initiative
Excellentes aptitudes relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité et réactivité
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse
Pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels.
Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social
Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
Connaissance du logiciel IODAS serait un plus
Qualités requises :
Ouverture d'esprit
Esprit d'initiative
Excellentes aptitudes relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité et réactivité
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse
Pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieux d'exercice des fonctions :
Brigade de gendarmerie de Saint-Gilles-Croix-de-Vie (50 %)
Brigade de gendarmerie de Challans (50 %)
Résidence administrative : CHALLANS
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prime SEGUR
Avantages : temps partiel possible, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative).
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Christelle RICHARD, Cheffe du service de l'insertion, de la prévention et de l'accompagnement social au 02 28 85 72 01
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concou
Lieux d'exercice des fonctions :
Brigade de gendarmerie de Saint-Gilles-Croix-de-Vie (50 %)
Brigade de gendarmerie de Challans (50 %)
Résidence administrative : CHALLANS
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prime SEGUR
Avantages : temps partiel possible, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative).
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Christelle RICHARD, Cheffe du service de l'insertion, de la prévention et de l'accompagnement social au 02 28 85 72 01
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.