Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.

La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.

Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap

Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vous serez chargé(e) de :
* Exercer une fonction de conseil et d'expertise et être force de proposition en tant que référent métier sur la transformation de l'offre " Personnes Agées ".
* Alimenter et étayer les réflexions sur la transformation de l'offre " Personnes Agées ", notamment en repérant les dispositifs innovants ou les projets en cours et à venir susceptibles de répondre aux besoins évalués.
* Evaluer, avec le responsable de l'observatoire vendéen de l'autonomie, la réalité des besoins repérés sur le territoire, par l'analyse des données recensées et par un travail partenarial approfondi (ARS, fédérations, collectivités, organismes gestionnaires...).
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des CRT (Centres Ressources Territoriaux) et des DIVADOM (Dispositifs de vie à domicile).
* Assurer, en lien avec l'ARS, la programmation et le suivi des évaluations des ESMS pour personnes âgées.
* Elaborer et mettre à jour les outils de suivi des besoins sur le territoire (actuels et à venir) et de suivi des réponses apportées en termes d'offre.

Missions annexes :
* Participer à l'élaboration des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens portant sur les ESMS pour personnes âgées.
* Articuler son action avec celle des autres agents de la MVA pour établir une synergie propice à l'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées sur le département de la Vendée : transformation de l'offre PH, habitat inclusif, offre à domicile, accueil familial, suivi des ESSMS, prévention de la perte d'autonomie...
* Contribuer, avec le chargé de mission autonomie, à la programmation et à la préparation des Rendez-vous de l'Autonomie.
* Rédiger des rapports pour les instances départementales.
* Participer aux réunions et instances de travail relatives à la transformation de l'offre et animer, le cas échéant, toute instance départementale y afférent.
* Assurer la veille sociale et juridique du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement en matière de transformation de l'offre " Personnes Agées ".

Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche-sur-Yon
Résidence administrative : La Roche-sur-Yon
Quotité de travail : temps plein
Dépassements occasionnels d'horaires pour RDV ou réunions

Profil souhaité :
* Master I ou II en santé, santé publique, sanitaire et social, ou expérience significative dans le secteur médico-social.
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
* Capacité à animer des groupes de travail, des réunions
* Connaissances souhaitées :
* Des enjeux, et du cadre juridique des secteurs de la gérontologie
* Des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux de la gérontologie
* Du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) notamment en matière d'analyse des bases de données. Logiciels ?
* Permis B exigé.

Qualités essentielles requises :
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe et d'initiative
* Méthodique et rigoureux (se)
* Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées et de l'habitat
* Capacité à travailler en transversalité interne et externe
* Force de propositions
* Sens de la négociation et capacité à expliquer et convaincre