DIRECTEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)

Offre n° O085240423000726
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE CHAMP-SAINT-PERE
Mairie - 7 rue de l'Hôtel de Ville
85540 LE CHAMP-SAINT-PERE
Lieu de travail
LE CHAMP-SAINT-PERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La commune de CHAMP-SAINT-PÈRE (environ 2 000 habitants) recherche un directeur du service périscolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU POSTE
* Diriger l'accueil périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES et la PMI
* Gérer le personnel titulaire et contractuel (annualisation 1607h)
* Participer à l'animation des temps périscolaires et de la pause méridienne des enfants d'école primaire dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité
* Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant les différents temps de la vie quotidienne
* Assurer la sécurité physique et affective du public
* Faciliter la transition entre le milieu familial et scolaire
* Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l'accueil (familles, enfants, animateurs, directeurs d'école, ATSEM...)
* Réaliser la facturation du service en lien avec le service finances
* Mise en œuvre du projet éducatif de la commune
* Création, suivi et évaluation du projet pédagogique
* Gestion du portail familles

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Préparation et gestion de l'accueil périscolaire
o Assurer la gestion administrative de l'accueil (affichage obligatoire, normes d'encadrement, dossiers des enfants et du personnel, vérification hygiène et sécurité dans les locaux...)
o Assurer le lien et la transmission d'informations entre les ATSEM, le service enfance, les directeurs d'école, les familles et les enfants
o Assurer le suivi sanitaire des enfants
o Gérer les différents stocks (matériel pédagogique, jeux, produits pharmaceutiques)
o Traduire et expliquer les différents projets à l'équipe, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire
o Élaborer les plannings d'activités mensuels avec l'équipe
o Gérer les conflits et avoir un rôle de médiateur

Participer à l'animation des temps périscolaires
o Préparer la salle d'activité en installant différents coins de jeux adaptés aux enfants de 3/10 ans
o Faire l'appel des enfants
o Veiller au rangement de la salle et à la fermeture des portes de la structure
o Participer à la surveillance des enfants (20 à 40 enfants accueillis en périscolaire)
o Animer des activités variées et adaptées à l'âge et au rythme des enfants en lien avec le projet pédagogique
o Vérifier l'identité des personnes entrant dans la structure
o Transmettre les informations nécessaires aux familles

Participer à l'animation de la pause méridienne
o Faire l'appel des classes et mettre à jour quotidiennement le nombre d'enfants présents à la cantine
o Accompagner les enfants aux sanitaires
o Accueillir les enfants et les placer à table
o Aider les plus jeunes à prendre leur repas
o Assurer le suivi sanitaire des enfants
o Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas ou assurer le temps du repas du 2ème service
o Aider à l'acquisition des gestes de propreté et d'hygiène
o Assurer le lien entre les directeurs d'école, les agents de restauration, les familles et les enfants

Participer à l'animation de l'équipe
o Réaliser les entretiens professionnels annuels
o Accompagner les agents dans leur carrière (formation, déroulement de carrière, ...)
o Mobiliser et développer les compétences des agents autour du projet de service
o Mener les réunions d'équipe
o Gestion de conflit
Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICE
* Temps de travail de 35 heures par semaine (annualisé)
* Port de tenue vestimentaire adaptée à l'emploi
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Travail en équipe
* Travail sur différents lieux (site périscolaire et restaurant scolaire)
* Rémunération selon la qualification

EXIGENCES REQUISES
* Qualifications
o BPJEPS loisirs tous publics ou autre BPJEPS UCC direction des ACM
o BEATEP spécialité activités sociales vie locale
o Animateur territorial
o BAFD

* Compétences
o Capacité d'encadrement d'équipe
o Compétences à la gestion rigoureuse d'une structure
o Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
o Diplomatie, réserve et méthodes
o Capacité d'adaptation et de remise en question
o Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales
o Connaissance de l'outil informatique
o Connaissance du logiciel ABELIUM serait un plus

Contact

Contact
0251409324
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation de l'employeur au risque prévoyance + Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. possible

Adressez votre candidature comprenant :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes et brevets demandés
Pour les fonctionnaires titulaires
- Copie des 2 derniers entretiens professionnels
- Copie du dernier arrêté situation administrative

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.