RÉCEPTIONNAIRE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240425000810
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA ROCHE SUR YON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Parc départemental a pour mission principale la réalisation de travaux d’entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le service Entretien des routes et ouvrages.
Il assure l’achat, l’entretien, la maintenance et la mise à disposition de la flotte de matériel d’entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Le Parc est composé de 4 sections (exploitation, entretien-maintenance, magasin, laboratoire) et emploie 84 agents.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à toute candidature remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Jury de recrutement prévu le jeudi 13 juin 2024 matin
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable entretien et maintenance des matériels, le réceptionnaire exerce les missions suivantes :
- Assurer l’accueil de l’atelier et la prise en charge des demandes de réparation,
- Effectuer un diagnostic précis des interventions à réaliser et évaluer les opportunités de réparation
- Planifier, en lien avec les chefs d’équipe, la maintenance et les réparations des matériels et leur suivi technique, effectuer un suivi des prestations exécutées pour garantir la tenue des objectifs
- Évaluer les temps d’immobilisation et informer les utilisateurs et le responsable entretien et maintenance
- Veiller au respect des règles de l’art en effectuant un contrôle des travaux réalisés par les équipes
- Renseigner les informations relatives aux actions d’entretien et de maintenance des matériels dans le logiciel GESCAR (ordre de réparation)
- Participer aux réunions internes de la section
- Suppléer le responsable entretien maintenance de matériel et assurer son intérim en cas d’absence
Profils recherchés
Profil recherché
Expert en mécanique générale (VL, PL, engins agricoles), vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, et Outlook). La connaissance des logiciels métiers (Gescar) serait appréciée.
Vous disposez du permis B.

Qualités requises
Doté.e de compétences techniques, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Riguoureux.se, organisé.e, et réactif.ve, vous faites preuve d'anticipation.
Vos qualités relationnelles en interne et avec les partenaires extérieurs sont un gage de votre appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Informer et rendre compte est naturel pour vous.

Contact

Contact
0228858585
Informations complémentaires
Conditions de travail :

• Lieu d’affectation : Parc départemental
• Résidence administrative : La Roche-sur-Yon (Boulevard d’Italie)
• Quotité de travail : temps plein
• Horaires : 7h45 à 12h15 et 13h30 à 16h48

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.

Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.

Embarquez avec nous !

Renseignements complémentaires auprès de :

Contact service : M. Fabrice RABILLER, Chef du Parc départemental au 02 28 85 74 02
Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 62

Merci d'adresser votre dossier de candidature sur le site https://recrutement.vendee.fr avant le 25 avril 2024 (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/122 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu’un dossier avec les pièces complémentaires).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.