Responsable de service (H/F)
Offre n° O085240506000478
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 16 600 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 16 600 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES HERBIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’efficacité collective de la Ville se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. La Direction Famille et Vie scolaire y occupe naturellement une place importante et est portée au cœur des priorités de l’équipe municipale.
Au sein du service vie scolaire, en collaboration et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé de l’encadrement des agents du service scolaire et de la gestion du patrimoine des 4 écoles publiques.
Au sein du service vie scolaire, en collaboration et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé de l’encadrement des agents du service scolaire et de la gestion du patrimoine des 4 écoles publiques.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des agents du service scolaire
- Planifier l’activité des agents du service scolaire en fonction des contraintes et absences
- Accompagner et manager des équipes : ATSEM, médiatrices, temps du midi, entretien
- Assurer la veille et la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et sécuritaires
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière scolaire et leur mise en œuvre
- Animer des groupes de travail avec les directeurs d’école, les enseignants et les parents
- Participer au diagnostic, aux réflexions sur les évolutions du service
- Evaluer des projets et exploiter des résultats pour les stratégies futures
- Mettre en œuvre la politique scolaire
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration des budgets du service scolaire
- Assurer le suivi des budgets et des différents tableaux de bord
- Définir les besoins du service et rédiger les cahiers des charges préalables aux consultations des marchés publics
Gestion du patrimoine scolaire
- Assurer le suivi et la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des bâtiments scolaires
- Coordonner l’entretien des bâtiments et les travaux en lien avec les services techniques
- Planifier l’activité des agents du service scolaire en fonction des contraintes et absences
- Accompagner et manager des équipes : ATSEM, médiatrices, temps du midi, entretien
- Assurer la veille et la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et sécuritaires
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière scolaire et leur mise en œuvre
- Animer des groupes de travail avec les directeurs d’école, les enseignants et les parents
- Participer au diagnostic, aux réflexions sur les évolutions du service
- Evaluer des projets et exploiter des résultats pour les stratégies futures
- Mettre en œuvre la politique scolaire
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration des budgets du service scolaire
- Assurer le suivi des budgets et des différents tableaux de bord
- Définir les besoins du service et rédiger les cahiers des charges préalables aux consultations des marchés publics
Gestion du patrimoine scolaire
- Assurer le suivi et la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des bâtiments scolaires
- Coordonner l’entretien des bâtiments et les travaux en lien avec les services techniques
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+3) dans le domaine de l’accompagnement éducatif et riche d’une première expérience dans la matière, vous disposez de bonnes connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et de la Fonction Publique Territoriale.
Vous disposez de qualités relationnelles, et vous avez à cœur de travailler en équipe, en transversalité pour le service public. Vous êtes reconnu pour votre positivité.
Vos compétences organisationnelles vous donnent l’agilité pour une bonne maitrise de la conduite de projet en conciliant l’organisation des priorités et la mise en œuvre opérationnelle des politiques locales.
Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne et un « fédérateur» de dynamique d’équipe.
Vous disposez de qualités relationnelles, et vous avez à cœur de travailler en équipe, en transversalité pour le service public. Vous êtes reconnu pour votre positivité.
Vos compétences organisationnelles vous donnent l’agilité pour une bonne maitrise de la conduite de projet en conciliant l’organisation des priorités et la mise en œuvre opérationnelle des politiques locales.
Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne et un « fédérateur» de dynamique d’équipe.
Contact
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public (CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public (CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.