AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX ET SERVICE AU RESTAURANT SCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240514001008
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Saint-Mathurin (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Située à 10 km des Sables d'Olonne, la commune de SAINT MATHURIN est une commune de 2500 habitants. La commune de SAINT MATHURIN recrute un agent d'entretien et de restauration à temps non complet.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous effectuerez seul(e) et en binôme, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et effectuerez les états des lieux de la salle polyvalente, le nettoyage de divers bâtiments ainsi que le service au restaurant scolaire.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous effectuerez seul(e) et en binôme, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et effectuerez les états des lieux de la salle polyvalente, le nettoyage de divers bâtiments ainsi que le service au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité seul(e) ou en équipe :
1/Nettoyer les locaux
- Ranger et dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols avec une auto-laveuse.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes, faire les vitres, les portes.
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et les demander
- Ranger les matériels et produits.
- Participer au grand ménage annuel des bâtiments communaux.
- Effectuer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
2/ Établissement des états des lieux entrants et sortants de la salle polyvalente avec les locataires
3/Effectuer le service du restaurant scolaire :
- Assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants lors des trajets au restaurant scolaire
- Distribuer les préparations culinaires et réaliser le service
- Participer au débarrassage des tables
1/Nettoyer les locaux
- Ranger et dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols avec une auto-laveuse.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes, faire les vitres, les portes.
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et les demander
- Ranger les matériels et produits.
- Participer au grand ménage annuel des bâtiments communaux.
- Effectuer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
2/ Établissement des états des lieux entrants et sortants de la salle polyvalente avec les locataires
3/Effectuer le service du restaurant scolaire :
- Assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants lors des trajets au restaurant scolaire
- Distribuer les préparations culinaires et réaliser le service
- Participer au débarrassage des tables
Profils recherchés
Savoirs
- Consignes hygiène/sécurité
- Connaissances minimales pour les travaux de nettoyage des bâtiments
Savoir-faire
- Effectuer les travaux de nettoyage des bâtiments
- Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels et produits utilisés pour le nettoyage
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
Savoir être
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation
RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
- Ports et manipulations des matériels et machines
- Consignes hygiène/sécurité
- Connaissances minimales pour les travaux de nettoyage des bâtiments
Savoir-faire
- Effectuer les travaux de nettoyage des bâtiments
- Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels et produits utilisés pour le nettoyage
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
Savoir être
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation
RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
- Ports et manipulations des matériels et machines
Contact et modalités de candidature
Contact
0251227808
Informations complémentaires
- Poste à Temps non complet : 21h00 hebdomadaire
- Temps de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- Rémunération statutaire catégorie C,
- CNAS et FDAS
- Temps de travail sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- Rémunération statutaire catégorie C,
- CNAS et FDAS
Adresse de l'employeur
SAINT-MATHURIN
>Mairie - Place de la Mairie
85150 SAINT-MATHURIN
>Mairie - Place de la Mairie
85150 SAINT-MATHURIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.