RESPONSABLE AUTONOMIE H/F

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Offre n° O085240514001068
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES HERBIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.

La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.

Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap

Le Service de l'Evaluation et de l'Accompagnement des personnes âgées a pour missions d'évaluer les demandes de l'ADPA à domicile et d'élaborer les plans d'aides qui correspondent aux besoins de la personne, selon les réglementations en vigueur. Il est chargé par ailleurs de l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des problématiques liées au vieillissement. Il informe, oriente vers les dispositifs et partenaires ressources. Il apporte un soutien et un accompagnement auprès de la personne âgée à domicile dans les démarches liées au vieillissement, en concertation avec l'entourage et les professionnels.

Les missions du Responsable Autonomie sont exercées sur l'ensemble du Territoire d'Action Sociale Nord-Est.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Chef de service de l'Evaluation et de l'Accompagnement des personnes âgées, vous avez en charge les missions suivantes :
* Assurer l'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe composée de référents de situations et d'une infirmière :
? Informer et former les professionnels sur les évolutions réglementaires, les outils et référentiels départementaux
? Organiser des temps d'échanges pluridisciplinaires sur les pratiques professionnelles
? Organiser et suivre l'activité des référents de situations du territoire d'action sociale (organisation des plannings et des congés, mise en œuvre des outils départementaux...)
? Effectuer l'évaluation des référents de situations et de l'infirmière
* Animer les partenariats dans le champ de l'autonomie :
? Organiser des réunions partenariales sur le territoire d'action sociale en y associant l'équipe pluridisciplinaire du TAS (COSSC, temps d'échange avec les partenaires locaux...)
? Participer et assurer la représentation du département aux différentes instances (CCAS, EPCI, CLS, CPTS, ...)
? Mener des actions de formation et d'information auprès des partenaires (école, stage...)
* Participer à l'élaboration d'outils internes au service du Service de l'Evaluation et de l'Accompagnement PA : référentiel ADPA, schéma autonomie en fonction de l'évolution des politiques du département
* Participer aux équipes techniques ADPA
* Apporter un appui technique auprès des conseillers de la cellule gérontologique

Missions annexes :
* Assurer le suivi de la mise en œuvre du Schéma Autonomie
* Participer à l'organisation de l'accueil et de l'information des usagers en perte d'autonomie et de leurs familles ou proches en MDSF en lien étroit avec le référent de territoire d'action sociale et le coordonnateur administratif du territoire
* Participer à la mise en œuvre de l'accueil des personnes handicapées au sein des Maisons des Solidarités et de la Famille (MDSF), en lien avec le SEAPH et les partenaires.

Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Territoire Nord-Est
* Résidence administrative : Les Herbiers
* Déplacements fréquents à la Roche sur Yon et sur le territoire d'action sociale Nord-Est
* Quotité de travail : temps plein
Profils recherchés
Profil souhaité :
* De formation Bac+3 ou équivalent, de préférence titulaire d'un diplôme d'état de Travail Social type CESF, Assistant(e) social(e),
* Expérience d'encadrement de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine de la coordination gérontologique et/ou du handicap
* Connaissances exigées dans les domaines suivants :
? Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
? Partenaires institutionnels et dispositifs d'action sociale (Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie, Prestation de Compensation Départementale du Handicap...) en faveur des personnes âgées et handicapées
? Politiques publiques relatives au vieillissement, à la santé et au handicap
* Maîtrise de la conduite de réunions
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance des logiciels métier IODAS et CHILL serait appréciée
* Permis B exigé

Qualités essentielles requises :
* Capacité d'encadrement : aptitude à piloter, organiser et animer une équipe pluridisciplinaire ; capacité à accompagner les professionnels dans leurs pratiques.
* Capacités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie)
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à travailler en transversalité et en mode partenarial
* Autonomie
* Aptitude à rendre compte de ses actions
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Esprit méthodique et rigoureux

Contact

Contact
0228858488
Informations complémentaires
Jury de recrutement le 05/07/2024

Observations :
Evaluateur des agents encadrés, lors de la conduite des entretiens professionnels.
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service

Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !

Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : M. Philippe COURILLEAU, Chef du service Evaluations et accompagnement Personnes Âgées au 02 28 85 88 63
Contact DRH : Mme Charotte de SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) + pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre G24/139.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.