DIRECTEUR(TRICE) DE L'EHPAD LA CHARMILLE (h/f)

Offre n° O085240515001391
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE BOUPERE - E.H.P.A.D. LA CHARMILLE
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. la charmille - rue du commandant grelet
85510 Le boupere
Accueil des personnes âgées
Lieu de travail
Le boupere
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP / FDAS-CNAS
Descriptif de l'emploi
Il/elle assure la direction de l'EHPAD " La Charmille ". A ce titre, il/elle est le garant de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes âgées accueillies dans le cadre du projet d'établissement, et des orientations définies par le CCAS.
Il/elle assure le management des ressources humaines, la gestion administrative, technique et logistique, ainsi que la gestion financière.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses fonctions de directeur (directrice) d'EHPAD il/elle veille tout particulièrement à :
Se mettre au service du projet de la personne accueillie en s'appuyant sur des valeurs fortes, respect, confiance, sens du service, engagement, disponibilité et esprit d'initiative ;
Veiller à la sécurité des résidents tout en maintenant leur autonomie et leur bien-être ;
Développer la démarche qualité et la prise en compte des résidents en organisant la vie de l'EHPAD avec ses instances d'animation et de régulation ;
Assurer le management des équipes en participant aux recrutements, aux groupes de travail;
Co-construire avec les équipes et placer la résidence au cœur des préoccupations qui offre à chacun des opportunités de s'épanouir et de contribuer aux évolutions ;
Coordonner les relations avec les résidents, les familles, le personnel, les intervenants, les institutions et les autorités de tutelle ;
Animer le Conseil de Vie Sociale ;
Être force de proposition auprès du CCAS ;
Maîtriser les divers aspects de l'état prévisionnel des Recettes et des Dépenses et de la Convention Pluriannuelle d'Objectifs et de Moyens ;
Assurer le suivi et les relations avec les autorités de tarification ;
Participer à la dynamique du territoire en maintenant le lien avec les associations et les acteurs locaux ;
Faire assurer la maintenance optimale des locaux et du matériel ;
Assurer le suivi des travaux du chantier de réhabilitation de l'établissement en concertation avec l'assistant à maître d'ouvrage ;
Profils recherchés
Expérience de direction d'établissement médico-social fortement souhaitée
Titulaire d'un CAFDES, CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, ou ayant suivi un cycle de formation de directeur d'EHPAD
Connaissance de la réglementation relative à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPAD
Maîtrise en matière d'animation d'une équipe pluridisciplinaire, capacité à fédérer les équipes, sens de l'autorité et esprit d'initiative
Qualités humaines permettant de concilier leadership, écoute, et empathie
Très bonnes aptitudes à l'analyse et à la synthèse, et très bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des procédures budgétaires, comptables et financières
Capacité à optimiser le fonctionnement de l'établissement, à appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, à insérer l'établissement dans un réseau gérontologique
Esprit de décision et sens des responsabilités
Aptitude à la gestion de l'urgence et des situations complexes
Aptitudes en matière de diagnostic, de conduite de projets, de management du changement et des compétences
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Forte disponibilité

Contact

Contact
0251914165
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
à l'attention de Madame la Présidente du CCAS
Hôtel de Ville - Mairie
6 rue Henri Biraud
85510 LE BOUPERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.