Adjoint au responsable du service technique (H/F)

Offre n° O085240517001030
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTREVERD
1 rue de la mairie - saint andre treize voies
85260 Montreverd
La commune nouvelle de montréverd est née de la fusion de ses trois communes historiques (mormaison, saint-andré-treize-voies et saint-sulpice-le-verdon) et compte désormais plus de 3500 habitants.
rattachée depuis le 1er janvier 2017 à la communauté de communes terres de montaigu, elle est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains.
les enjeux de montréverd sont formalisés dans un projet de territoire qui s articule autour de 4 axes stratégiques (maillage du territoire avec des services de proximité, création de nouvelles infrastructures sportives, scolaires et culturelles, développement de l'urbanisme et animation locale).
Lieu de travail
Montreverd
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, la commune de Montréverd recrute un agent qui aura la capacité de suppléer au management d’une équipe de 7 à 9 personnes.
Possédant des compétences en espaces verts et voirie, il participera également aux travaux des autres services.
Missions / conditions d'exercice
SUPPLEANCE RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE
L’adjoint au responsable du service a pour mission de suppléer le responsable. Pour cela, il :
• Suit les travaux de fonctionnement et d'investissement réalisés en régie ou par des entreprises
• Coordonne le travail des agents du service en l'absence du responsable du service
• Participe aux réunions de coordination du centre technique municipal
• Est force de proposition en vue de l’optimisation du service
• Assure la gestion administrative courante (réponses aux déclarations de travaux…)

MISSION OPÉRATIONNELLE PRINCIPALE : CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS ET NATURE
Le chef d’équipe espaces verts et nature a pour mission d’harmoniser les pratiques d’entretien et de création des espaces verts sur les 3 communes de façon à n’avoir qu’une identité Montréverd, tout en respectant les identités locales et la ruralité de nos bourgs.
Dans la continuité de ce qui a été engagé ces dernières années avec : la mise en place d’un plan de gestion différencié, l’éco pâturage, l’arrosage avec l’eau de récupération, les opérations de plantation de haies… l’agent devra s’inscrire dans une démarche de développement durable et de valorisation de la commune avec le maintien de la 2ème fleur et l’entretien de la partie « nature » du site départemental le Logis de La Chabotterie. Pour cela, il :
• Organise, coordonne et participe, à la répartition du travail de l’équipe espace vert
• Veille à la bonne exécution des travaux effectués par les agents des espaces verts
• Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Planifie les programmes d’entretien des espaces verts effectués par les prestataires, et veille à la bonne réalisation de ces travaux
• Participe à l’application du plan de gestion différentiée des espaces verts en collaboration avec le responsable des services techniques et assistance extérieure si nécessaire
• Organise, participe au fleurissement saisonnier et accompagne une équipe de 70 bénévoles
Etudie les thèmes de fleurissement saisonnier en amont
Fait valider les choix au responsable des services techniques et ou aux élus concernés
Accompagne et guide les bénévoles dans la préparation des plants (Boutures, rempotage, mise en place, arrosage…) dans la serre municipale
Propose un calendrier pour ces travaux en accord avec le référent des bénévoles
Propose des calendriers d’arrosage sur les communes déléguées par les bénévoles
Doit être en mesure de proposer l’apport de vivaces, graminées et fleurs locales « spontanées » pour un fleurissement durable et moins consommateur en eau
• Propose un calendrier d’entretien des cimetières en régie ou avec les bénévoles
• Est force de proposition et d’innovation dans les techniques nouvelles ou ancestrales d’entretien et de valorisation des espaces verts

• Est force de proposition dans la création, l’aménagement ou réaménagement des espaces verts, en respectant une harmonisation sur tout le territoire
Etudie, propose et après validation de la hiérarchie, organise, commande, réalise et fait réaliser
• Veille au bon état sanitaire des végétaux
• Propose et participe à la réalisation de décorations saisonnières sur les 3 communes
• Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assure de leur qualité
• Veille au bon déroulement des travaux d’entretien du site de la Chabotterie
• Participe aux réunions de la commission Cadre de Vie de la municipalité

MISSION OPERATIONNELLE SECONDAIRE : ENTRETIEN DE LA VOIRIE
• Réaliser et faire réaliser les travaux de voirie en régie
Assurer la propreté urbaine de Montréverd
Assurer l’entretien des espaces publics
Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux
Assurer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale routière de Montréverd
Assurer la viabilité hivernale
Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie

• Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales
Profils recherchés
COMPETENCES :
• Aptitude au management et à l’encadrement d’une équipe (expérience précédente appréciée)
• Techniques d’organisation et de planification
• Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités
• Connaissances en matière d’entretien des espaces verts ainsi qu’aux méthodes de gestion différenciée des espaces
• Posséder une solide formation en reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminés…) et une bonne maitrise en terme de fleurissement saisonnier
• Sensibilité au développement durable et à la flore spontanée
• Connaissances techniques en voirie appréciées
• Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
• Bonne condition physique
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
• Confidentialité, mobilité
• Savoir être polyvalent
• Sens du service public
• Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an.
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Adhésion au CNAS / FDAS
• Participation employeur prévoyance de 7,50 € Brut / mois
• 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ

Contact

Contact
0251428065
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avant le 28/06/2024, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :

Monsieur le Maire
1 rue de la mairie
Saint André Treize Voies
85260 MONTRÉVERD

Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.