Agent technique - pôle bâtiments

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240614001460
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Mairie - 10 rue de la Mairie
85660 SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Lieu de travail
SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine, 3535 habitants, est membre de la Communauté d’agglomération de Terres de Montaigu (10 Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l’ambition d’offre des services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d’une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets structurants (médiathèque, multi-accueil, aménagement du centre-bourg…).
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en trois secteurs :
- Ressources et Population (6 agents)
- Enfance, Communication et Vie Locale (11 agents)
- Technique (11 agents)
La Commune recherche SON AGENT DES SERVICES TECHNIQUES EN CHARGE DES BÂTIMENTS
Missions / conditions d'exercice
Principales
Maintenance des bâtiments :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de ses spécialités (électricité, alarmes…)
Travaux d’entretien courant des équipements relevant de ses spécialités
Travaux d’entretien de la toiture et des façades
Accompagnement des entreprises extérieures dans les opérations de maintenance des installations
Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux

Chauffage, ventilation et climatisation :
Mise en service et réglage d’installations,
Dépannage simple des installations
Pilotage des installations et optimisation des consommations
Coordination et accompagnement des entreprises extérieures
Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux

Travaux dans les bâtiments :
Réalisation des travaux en régie sur les bâtiments


Ponctuelles
Permanence au dépôt de déchets verts
Tenue du site de compostage
Contribution aux manifestations communales (mise en place et débarrassage des tables, service, nettoyage…)
Contribution à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde
Profils recherchés
Savoirs faire :
Diagnostic et contrôle des équipements divers (électricité, alarmes…)
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif et curatif
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques

Travaux d’entretien courant des équipements

Mise en service et réglage d’installation
Contrôler l’alimentation ou le stockage de combustibles (bois, fuel, gaz, charbon, etc.)
Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
S’assurer que les normes de sécurité sont respectées
Effectuer des réglages et des contrôles des matériels

Dépannage des installations de chauffage, ventilation et climatisation
Diagnostiquer la panne d’une installation
Démonter et remplacer le matériel défectueux
Souder une canalisation
Remplacer certains équipements électriques dans une armoire

Pilotage des installations et optimisation des consommations

Savoirs être
Poste ciblé en catégorie C (cadre d'emploi des adjoints techniques)
Rigueur
Curiosité
Sens de l’écoute et qualité relationnelle,
Sens du service public
Esprit d’équipe, discrétion et disponibilité
Autonomie,
1ère expérience en bâtiment appréciée

Contact

Contact
0251419117
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire,
Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine,
10 rue de la mairie - 85660 Saint-Philbert-de-Bouaine
ou par mail à rh@saintphilbertdebouaine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.