ASH 80% EHPAD Léon Tapon (H/F)

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Offre n° O085240618000285
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction de l'établissement.
Il est principalement chargé de :

* Assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
* Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées et d'entretien des locaux privatifs et collectifs de la résidence.

Des missions spécifiques sont aussi octroyées :

* Plonge
* Participation aux activités d'animation
* Intervention possible en lingerie
Missions / conditions d'exercice
Activités :
HYGIENE ET ENTRETIEN
* Entretien des locaux et espaces communs
* Effectuer la traçabilité des actions menées
* Application des protocoles, des réglementations, des méthodes de travail définies
* Participation à la gestion des produits
* Participation à la préparation de la salle restaurant
HOTELERIE
* Préparation des chariots des différents repas et leur distribution
* Remise en température des repas
* Mise, et retrait, du couvert, des tables et plateaux en salle de restauration
* Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine et des couverts
ANIMATIONS
* Préparation et participation aux animations
* Assurer un temps d'échange et de convivialité avec les résidents
* Rangement des outils à la fin de l'animation
* Décoration de l'établissement
SURVEILLANCE
* Informer en cas d'anomalies constatées au sein des logements et des locaux techniques
* Assurer la sécurité physique et morale des résidents
* Contrôler les différents régimes alimentaires
LINGERIE
* Réaliser les tâches de tri du linge, lavage et repassage
* Veiller aux besoins en linge du résident et si besoin contacter la famille
* Distribution du linge propre, récupération du linge à laver
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :

SAVOIRS ET SAVOIR

* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Connaissance du public des personnes vieillissantes
* Connaissance des règles d'hygiène et des normes de sécurité de base
* Connaissance des différents régimes et textures
* Connaissance des procédures et protocoles de l'établissement
* Connaissance des produits d'entretien

SAVOIR-ÊTRE

* Réagir efficacement et rapidement aux situations d'urgences
* Savoir analyser des situations et prendre des initiatives appropriées
* Savoir organiser ses tâches sur son temps de travail et être autonome
* Savoir utiliser le logiciel de transmission de l'établissement
* Respect rigoureux des consignes et des modes d'interventions
* Respect du résident, de sa confidentialité, de son intimité et de ses habitudes de vie
* Qualités d'écoute, d'observation et relationnelles
* Respect du secret professionnel
* Discrétion, diplomatie et disponibilité
* Esprit d'équipe
* Tenue correcte et soignée
* Savoir communiquer d'une manière saine et positive

Contact

Contact
0251474747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) avant le 19 juillet 2024 à :

Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.

ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.