Sous l’autorité de la responsable petite enfance, le·a directeur·rice de la crèche assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Il·elle est le garant du bon fonctionnement de la structure, de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.

Au titre de la gestion éducative et pédagogique, le·a directeur·rice de la crèche élabore, assure la mise en œuvre et l’actualisation du projet pédagogique en concertation avec l’équipe, et en cohérence avec le projet de la structure. Il·elle coordonne les projets d’activités et participe à l'évaluation et à l'analyse des actions menées pour apporter des pistes d'amélioration.
Le·a directeur·rice participe également à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant. A ce titre, il·elle accompagne les référentes dans l'observation des enfants et dans l'analyse de leurs besoins afin de favoriser le bien-être individuel et collectif. Le·a directeur·rice intervient également auprès des familles dès les premiers échanges (entretiens d’inscription, visite, entretien bilan, etc) et dans l’organisation de leur accueil au quotidien. Il·elle participe aux réunions d'échanges et d'information organisées avec les familles.

Au titre de la gestion administrative et budgétaire, le·a directeur·rice prépare le budget de service et en assure l’exécution et le suivi. Il·elle prépare la commission d’admission et aide à la préparation et/ou au suivi des instances (commission, conseil municipal).
Le·a directeur·rice veille à la mise en place des protocoles réglementaires (PAI, PPMS, …) en collaboration avec l’infirmière et l’équipe de direction.
Le·a directeur·rice recense et assure le suivi des demandes de travaux, de maintenance ou d’équipements (services techniques, informatique).
La réalisation des tâches administratives est gérée en binôme avec la secrétaire de la crèche et/ou avec la directrice adjointe.

Au titre de la gestion du personnel, le·a directeur·rice établit les plannings dans le respect des règles de l’annualisation. En cas de besoin, il·elle organise le remplacement et le recrutement des membres de l’équipe. Le·a directeur·rice réalise les entretiens professionnels et le suivi des objectifs fixés à chaque professionnelle. Il·elle est force de proposition en matière de formation et peut également assurer un rôle formateur auprès de l’équipe.
Le·a directeur·rice accueille et encadre des stagiaires avec un suivi régulier (convention, lien école, accompagnement tutorat).
Le·a directeur·rice veille aux bonnes conditions de travail (cohésion, esprit d’équipe, matériel, EPI, etc) au sein de la structure. Il·elle apporte du soutien à l’équipe et intervient sur le terrain en cas d’absentéisme.

Le·a directeur·rice travaille en relation avec les partenaires de la crèche, notamment avec la CAF / MSA et la PMI. Il·elle assure la mission de chargé·e de coopération intercommunale (PLUSS), s’attache à développer de nouveaux partenariats avec les intervenants du territoire et à participer aux événements de la vie locale.