CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240702000222
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn des Iles Vendéennes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
En vue du remplacement d'un agent, la Communauté de communes recrute son (sa) chargé(e) de communication.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
En vue du remplacement d'un agent, la Communauté de communes recrute son (sa) chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
Le service Communication, constitué de deux agents et d'une alternante, a pour objectif de faciliter l'accès à l'information des services auprès des habitants sur l'ensemble du territoire, et au-delà de la Communauté de communes afin de développer son attractivité.
Sous la responsabilité de la directrice de la communication, le/a chargé(e) de communication participe à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et assiste les directions dans le pilotage des projets de communication. Le/a chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre les supports de communication dans un souci de qualité, de cohérence des formes et contenus.
Mise en œuvre d'actions de communication
* Conseiller les Directions de la Communauté de Communes (Ressources ; Transition Ecologique, Cycle de l'eau, déchets et Infrastructures ; Aménagement du territoire ; Cohésion sociale) dans l'évaluation des besoins de communication
* Élaborer et mettre à jour des supports et publications (flyers, affiches, supports de communication interne, plaquettes, cartons d'invitations, signalétique, insertions publicitaires...) en direct et/ou en lien avec des prestataires
* Elaborer les retroplannings pour la réalisation et la distribution
* Gérer la coordination et suivi les réalisations des prestataires : création, impression, diffusion...
Animation des supports de communication numérique
* Contribuer à l'animation des réseaux sociaux institutionnels (Facebook et Linked-In) et l'administration du site Internet : actualisation, optimisation des pages et des rubriques, rédaction de contenus, gestion des bases de données, choix et réalisation d'illustrations...
* Analyser les opportunités de développement de nouveaux outils ou supports web (réseaux sociaux, services en ligne...)
Conception et organisation des évènements
* Participer à la conception d'évènements (inaugurations, conférences, soirées professionnelles, assemblées, réunions publiques, évènements du personnel ...) en lien avec la directrice de la communication et les techniciens des services concernés.
* Gérer les aspects organisationnels, matériels et logistiques
* Être présent(e) lors d'évènements
Production et gestion des ressources et contenus de communication
* Produire des contenus rédactionnels : Collecte d'informations et rédaction d'articles, brèves, ... pour support papier ou web ; Relecture des supports d'information
* Produire des contenus visuels : Prises de vue photo / vidéo - Organisation de reportages photo / vidéo - Gestion de la photothèque ; Réalisation en interne ou commande d'infographies/animations
* Veiller à l'application de la charte graphique par les services et les partenaires
* Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication
Autres activités fonctionnelles
* Assistance à la responsable du service pour l'organisation logistique des évènements presse
* Participation au suivi du budget communication et à l'évaluation des actions de communications
Sous la responsabilité de la directrice de la communication, le/a chargé(e) de communication participe à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et assiste les directions dans le pilotage des projets de communication. Le/a chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre les supports de communication dans un souci de qualité, de cohérence des formes et contenus.
Mise en œuvre d'actions de communication
* Conseiller les Directions de la Communauté de Communes (Ressources ; Transition Ecologique, Cycle de l'eau, déchets et Infrastructures ; Aménagement du territoire ; Cohésion sociale) dans l'évaluation des besoins de communication
* Élaborer et mettre à jour des supports et publications (flyers, affiches, supports de communication interne, plaquettes, cartons d'invitations, signalétique, insertions publicitaires...) en direct et/ou en lien avec des prestataires
* Elaborer les retroplannings pour la réalisation et la distribution
* Gérer la coordination et suivi les réalisations des prestataires : création, impression, diffusion...
Animation des supports de communication numérique
* Contribuer à l'animation des réseaux sociaux institutionnels (Facebook et Linked-In) et l'administration du site Internet : actualisation, optimisation des pages et des rubriques, rédaction de contenus, gestion des bases de données, choix et réalisation d'illustrations...
* Analyser les opportunités de développement de nouveaux outils ou supports web (réseaux sociaux, services en ligne...)
Conception et organisation des évènements
* Participer à la conception d'évènements (inaugurations, conférences, soirées professionnelles, assemblées, réunions publiques, évènements du personnel ...) en lien avec la directrice de la communication et les techniciens des services concernés.
* Gérer les aspects organisationnels, matériels et logistiques
* Être présent(e) lors d'évènements
Production et gestion des ressources et contenus de communication
* Produire des contenus rédactionnels : Collecte d'informations et rédaction d'articles, brèves, ... pour support papier ou web ; Relecture des supports d'information
* Produire des contenus visuels : Prises de vue photo / vidéo - Organisation de reportages photo / vidéo - Gestion de la photothèque ; Réalisation en interne ou commande d'infographies/animations
* Veiller à l'application de la charte graphique par les services et les partenaires
* Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication
Autres activités fonctionnelles
* Assistance à la responsable du service pour l'organisation logistique des évènements presse
* Participation au suivi du budget communication et à l'évaluation des actions de communications
Profils recherchés
Compétences :
- Bonne connaissance de la chaîne graphique
- Maîtrise des outils de conception PAO et traitement de l'image (Suite Adobe et Licence InDesign)
- Techniques et outils de communication, notamment médias et canaux de communication web
- Logiciels de gestion de contenus (CMS)
- Très bonnes qualités rédactionnelles - Techniques rédactionnelles de communication (papier, web, etc.)
- Intérêt pour la communication publique
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
Savoir-être :
- Créativité - Curiosité
- Esprit d'initiative - Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit de synthèse
- Respect des plannings et délais - Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
Qualités relationnelles :
- Aisance relationnelle et Aptitude et goût pour le travail en équipe
- Energie et dynamisme
- Capacité d'écoute, adaptabilité
- Bonne connaissance de la chaîne graphique
- Maîtrise des outils de conception PAO et traitement de l'image (Suite Adobe et Licence InDesign)
- Techniques et outils de communication, notamment médias et canaux de communication web
- Logiciels de gestion de contenus (CMS)
- Très bonnes qualités rédactionnelles - Techniques rédactionnelles de communication (papier, web, etc.)
- Intérêt pour la communication publique
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
Savoir-être :
- Créativité - Curiosité
- Esprit d'initiative - Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit de synthèse
- Respect des plannings et délais - Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
Qualités relationnelles :
- Aisance relationnelle et Aptitude et goût pour le travail en équipe
- Energie et dynamisme
- Capacité d'écoute, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Cadres d'emplois des Adjoints administratifs (catégorie C) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo)
Possibilité de télétravail
Réunions ponctuelles en soirée - Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 2 août 2024
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernier entretien professionnel
- Prétentions salariales
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73 ou de la directrice de la communication - Mme Annie RAPIN - 02 44 36 30 35
Date de prise de poste souhaitée : septembre 2024
Le jury de recrutement est prévu le vendredi 23 août
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo)
Possibilité de télétravail
Réunions ponctuelles en soirée - Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 2 août 2024
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernier entretien professionnel
- Prétentions salariales
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73 ou de la directrice de la communication - Mme Annie RAPIN - 02 44 36 30 35
Date de prise de poste souhaitée : septembre 2024
Le jury de recrutement est prévu le vendredi 23 août
Adresse de l'employeur
CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
>16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
>16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.