Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240812001002
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, allée de la Mairie, Sainte-Foy (Vendée)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, Tickets restaurant, participation employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sainte-Foy est une commune de 2 800 habitants située dans le Département de la Vendée. Elle fait partie de l'agglomération des Sables d'Olonne.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le ou la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Il ou elle sera également en charge des projets structurants de la commune. Le ou la DGS dispose d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités et de gestion financière.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le ou la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Il ou elle sera également en charge des projets structurants de la commune. Le ou la DGS dispose d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités et de gestion financière.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Principal collaborateur du Maire et en relation avec les élus
Participer à la stratégie de mise en œuvre du projet global de la collectivité
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Garantir les procédures règlementaires et juridiques de la collectivité
Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Manager des équipes opérationnelles : administratives, techniques, enfance-jeunesse et centre de santé
Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire
Veiller à la stratégique réglementaire et prospective
Principal collaborateur du Maire et en relation avec les élus
Participer à la stratégie de mise en œuvre du projet global de la collectivité
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Garantir les procédures règlementaires et juridiques de la collectivité
Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Manager des équipes opérationnelles : administratives, techniques, enfance-jeunesse et centre de santé
Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire
Veiller à la stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaitre le statut de la fonction publique Territoriale et d'état civil et d'urbanisme
Connaitre les règles de la gestion financière et de contrôle de gestion
Connaitre les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaitre les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaitre le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIRS FAIRE :
Respecter les délais règlementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Contrôler la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
Préparer et mettre en œuvre les préparations budgétaires de la commune
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIRS ETRE :
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public
Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Etre doté(e) de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles
Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaitre le statut de la fonction publique Territoriale et d'état civil et d'urbanisme
Connaitre les règles de la gestion financière et de contrôle de gestion
Connaitre les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaitre les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaitre le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIRS FAIRE :
Respecter les délais règlementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Contrôler la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
Préparer et mettre en œuvre les préparations budgétaires de la commune
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIRS ETRE :
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public
Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Etre doté(e) de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251964756
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Sainte Foy
1 allée de la Mairie
85 150 Sainte Foy
ou par voie électronique à :
compta.rh@saintefoy85.fr
Contraintes liées au poste :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
Monsieur le Maire
Mairie de Sainte Foy
1 allée de la Mairie
85 150 Sainte Foy
ou par voie électronique à :
compta.rh@saintefoy85.fr
Contraintes liées au poste :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
Adresse de l'employeur
SAINTE-FOY
>1, allée de la Mairie
85150 SAINTE-FOY
>1, allée de la Mairie
85150 SAINTE-FOY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.