CORRESPONDANT DE QUARTIER - RECRUTEMENT INTERNE (H/F)
Offre n° O085240906000926
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
• Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation des quartiers ;
• Assurer un rôle d’interface privilégiée entre les habitants, les services de la collectivité et les élus ;
• Coordonner et animer des réseaux d’acteurs et de professionnels du développement social urbain ;
• Favoriser la participation des habitants à l’aménagement et à l’animation de la ville ;
• Accompagner les associations et en particulier les Maisons de quartier dans la mise en place de leurs activités ;
• Assurer une veille sur le quartier ;
• Veiller à une harmonisation des pratiques sur tous les quartiers de la ville ;
• Animer le conseil citoyen du quartier ;
• Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation des quartiers ;
• Assurer un rôle d’interface privilégiée entre les habitants, les services de la collectivité et les élus ;
• Coordonner et animer des réseaux d’acteurs et de professionnels du développement social urbain ;
• Favoriser la participation des habitants à l’aménagement et à l’animation de la ville ;
• Accompagner les associations et en particulier les Maisons de quartier dans la mise en place de leurs activités ;
• Assurer une veille sur le quartier ;
• Veiller à une harmonisation des pratiques sur tous les quartiers de la ville ;
• Animer le conseil citoyen du quartier ;
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation des quartiers :
- Assister les élus de quartier,
- Apporter une analyse constructive aux projets impactant le quartier,
- Proposer et organiser une stratégie de communication et de négociation face aux enjeux et aux acteurs en présence,
- Alerter et proposer des solutions alternatives afin d’endiguer toute amorce de problème à l’échelon du quartier.
• Assurer un rôle d’interface privilégiée entre les habitants, les services de la collectivité et les élus :
- Recevoir les demandes des habitants, les transmettre au Service concerné conformément aux procédures en place et assurer le suivi de la réponse apportée,
- Coordonner les différents Services dans la gestion de dossiers transversaux impactant le quartier.
• Coordonner et animer des réseaux d’acteurs et de professionnels du développement social urbain :
- Accompagner les porteurs de projets professionnels dans leurs démarches,
- Participer ou animer des groupes de travail techniques et des réseaux de professionnels (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, Coordinations de quartier, etc.).
• Favoriser la participation des habitants à l’aménagement et à l’animation de la ville :
- Piloter et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation des habitants, en particulier le conseil citoyen du quartier,
- Accompagner les habitants dans leur demande de mobilisation collective et ou de projets, et notamment via l’accompagnement logistique du dispositif du budget participatif.
- Gérer la préparation, l’animation de la réunion publique, le suivi des dispositifs Assises de quartier, Assises thématiques, Budget participatif et « Mon maire mon quartier »,
- Instruire les demandes de manifestations de collectifs d’habitants, notamment pour les fêtes de voisins.
• Accompagner les associations et en particulier les Maisons de quartier dans la mise en place de leurs activités :
- Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Maisons de quartier dans leurs relations avec la collectivité,
- Collecter et analyser les demandes de travaux annuelles faites par les Maisons de quartier du secteur,
- Suivre le dispositif FPH en participant aux commissions organisées par la Maison de quartier
- Assister aux assemblées générales des Maisons de quartier du secteur,
- Suivre les demandes de manifestations associatives du quartier.
• Assurer une veille sur le quartier :
- Identifier et savoir mobiliser les partenaires et personnes ressources dans le quartier,
- Assurer le suivi d’indicateurs quantitatifs relatifs en particulier aux demandes formulées par les habitants,
- Assurer le suivi d’indicateurs qualitatifs sur le climat du quartier.
• Veiller à une harmonisation des pratiques sur tous les quartiers de la ville :
- Appliquer à l’échelon du quartier les orientations fixées,
- Participer à la construction d’outils et de procédures communs aux Correspondants de quartier.
Animer le conseil citoyen du quartier :
- Etre force de proposition de projet à mettre en place,
- Faire part des actualités de la collectivité, des travaux et projets en cours,
- En organisant des réunions mensuelles
- Assister les élus de quartier,
- Apporter une analyse constructive aux projets impactant le quartier,
- Proposer et organiser une stratégie de communication et de négociation face aux enjeux et aux acteurs en présence,
- Alerter et proposer des solutions alternatives afin d’endiguer toute amorce de problème à l’échelon du quartier.
• Assurer un rôle d’interface privilégiée entre les habitants, les services de la collectivité et les élus :
- Recevoir les demandes des habitants, les transmettre au Service concerné conformément aux procédures en place et assurer le suivi de la réponse apportée,
- Coordonner les différents Services dans la gestion de dossiers transversaux impactant le quartier.
• Coordonner et animer des réseaux d’acteurs et de professionnels du développement social urbain :
- Accompagner les porteurs de projets professionnels dans leurs démarches,
- Participer ou animer des groupes de travail techniques et des réseaux de professionnels (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, Coordinations de quartier, etc.).
• Favoriser la participation des habitants à l’aménagement et à l’animation de la ville :
- Piloter et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation des habitants, en particulier le conseil citoyen du quartier,
- Accompagner les habitants dans leur demande de mobilisation collective et ou de projets, et notamment via l’accompagnement logistique du dispositif du budget participatif.
- Gérer la préparation, l’animation de la réunion publique, le suivi des dispositifs Assises de quartier, Assises thématiques, Budget participatif et « Mon maire mon quartier »,
- Instruire les demandes de manifestations de collectifs d’habitants, notamment pour les fêtes de voisins.
• Accompagner les associations et en particulier les Maisons de quartier dans la mise en place de leurs activités :
- Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Maisons de quartier dans leurs relations avec la collectivité,
- Collecter et analyser les demandes de travaux annuelles faites par les Maisons de quartier du secteur,
- Suivre le dispositif FPH en participant aux commissions organisées par la Maison de quartier
- Assister aux assemblées générales des Maisons de quartier du secteur,
- Suivre les demandes de manifestations associatives du quartier.
• Assurer une veille sur le quartier :
- Identifier et savoir mobiliser les partenaires et personnes ressources dans le quartier,
- Assurer le suivi d’indicateurs quantitatifs relatifs en particulier aux demandes formulées par les habitants,
- Assurer le suivi d’indicateurs qualitatifs sur le climat du quartier.
• Veiller à une harmonisation des pratiques sur tous les quartiers de la ville :
- Appliquer à l’échelon du quartier les orientations fixées,
- Participer à la construction d’outils et de procédures communs aux Correspondants de quartier.
Animer le conseil citoyen du quartier :
- Etre force de proposition de projet à mettre en place,
- Faire part des actualités de la collectivité, des travaux et projets en cours,
- En organisant des réunions mensuelles
Profils recherchés
Recrutement en interne
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Recrutement interne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.