AGENT DE MÉDIATHÈQUE - MÉDIATEUR MUTLIMÉDIA (H/F)
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Offre n° O085241011000129
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque et en étroite collaboration avec l'équipe de la médiathèque municipale et du réseau intercommunal des bibliothèques Océan Marais de Monts, vous travaillerez de manière privilégiée avec le responsable du service multimédia.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez principalement chargé(e) de :
- Assurer une mission de médiation et d'assistance dans le secteur multimédia et jeux vidéo
- Contribuer à la gestion du fonds des jeux vidéo (acquisition, catalogage, valorisation)
- Contribuer à la création, rédaction et diffusion de supports de communication (affiches, flyers) et des publications sur les réseaux sociaux
- Contribuer à la mise en œuvre d'une programmation culturelle dans le domaine du numérique et du jeu vidéo
- Assurer une mission de médiation et d'assistance dans le secteur multimédia et jeux vidéo
- Contribuer à la gestion du fonds des jeux vidéo (acquisition, catalogage, valorisation)
- Contribuer à la création, rédaction et diffusion de supports de communication (affiches, flyers) et des publications sur les réseaux sociaux
- Contribuer à la mise en œuvre d'une programmation culturelle dans le domaine du numérique et du jeu vidéo
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation DUT métiers du livre ou équivalent
* Bonne maitrise des outils informatiques et de communication
* Bonne maîtrise d'un SIGB et du catalogage
* Compétences pédagogiques et de médiation culturelle
* Capacité à encadrer des groupes
* Autonomie et initiative
Maitrise des outils appréciée : SIGB, Adobe InDesign, Photoshop, réseaux sociaux (Facebook, YouTube), publications web, suite office
* Sens du travail en équipe
* Qualités organisationnelles
* Disponibilité
* Esprit créatif
* Intérêt pour le jeu vidéo, la communication et les innovations numériques
* Bonne maitrise des outils informatiques et de communication
* Bonne maîtrise d'un SIGB et du catalogage
* Compétences pédagogiques et de médiation culturelle
* Capacité à encadrer des groupes
* Autonomie et initiative
Maitrise des outils appréciée : SIGB, Adobe InDesign, Photoshop, réseaux sociaux (Facebook, YouTube), publications web, suite office
* Sens du travail en équipe
* Qualités organisationnelles
* Disponibilité
* Esprit créatif
* Intérêt pour le jeu vidéo, la communication et les innovations numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Adresse de l'employeur
SAINT-JEAN-DE-MONTS
>Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706
85167 SAINT JEAN DE MONTS
>Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706
85167 SAINT JEAN DE MONTS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.