DSTE - AGENT DE MAINTENANCE H/F
Offre n° O085250401396373
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aizenay (Vendée)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Le service Éducation met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Le service Éducation met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en oeuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts (2,6 hectares)
* Remplacement à la plonge notamment, en cas d'absence simultanée de plusieurs agents et non remplacés
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts (2,6 hectares)
* Remplacement à la plonge notamment, en cas d'absence simultanée de plusieurs agents et non remplacés
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
* Formation initiale en lien avec le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Habilitation électrique
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Esprit d'équipe, polyvalence
* Formation initiale en lien avec le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Habilitation électrique
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Esprit d'équipe, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de:
Mme Magalie DELISLE, Secrétaire Générale au 02.28.15.06.48
Encadrement direct et évaluateur :
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Conseil Départemental
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Secrétaire général
* Evaluateur : secrétaire général de l'établissement
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : collège Alexandre Soljenitsyne à AIZENAY
* Quotité de travail : 100 %
* Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 30 avec pause déjeuner de 30 mn sauf le mercredi de 8 h 00 à 12 h 30 - Jours de permanence : 7h00 à 15h30
* Station debout prolongée
* Port de charge
Information complémentaire :
Jury de recrutement prévu le 18 juin 2025
Mme Magalie DELISLE, Secrétaire Générale au 02.28.15.06.48
Encadrement direct et évaluateur :
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Conseil Départemental
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Secrétaire général
* Evaluateur : secrétaire général de l'établissement
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : collège Alexandre Soljenitsyne à AIZENAY
* Quotité de travail : 100 %
* Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 30 avec pause déjeuner de 30 mn sauf le mercredi de 8 h 00 à 12 h 30 - Jours de permanence : 7h00 à 15h30
* Station debout prolongée
* Port de charge
Information complémentaire :
Jury de recrutement prévu le 18 juin 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.