ATTACHÉ DE PRESSE (H/F)
Offre n° O085250501397866
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du marechal foch 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
11/10/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref :
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
La Direction de la Communication, des Grands Evènements et du Sport (DCGES) est intégrée au Pôle Identité et Citoyenneté du Département. La DCGES s'organise autour de 4 services :
Le service Editions et Information comportant une cellule actualités et une cellule ressources, qui gère toute l'actualité du Département, traitement, supports...etc,
Le service Communication Institutionnelle articulé autour de la cellule des chargés de communication, de la cellule promotion et de la cellule billetterie, et qui est en charge de la production de toute la communication externe du Département y compris de la promotion mais aussi de la vente des évènements produits par le Département (concerts, spectacles, compétitions...etc),
Le service Sport et Evènements organisé autour de la cellule sport et de la cellule évènementielle qui organise, accompagne, soutient et/ou dote les évènements de toutes natures mais gère aussi tous les programmes d'aides en relations avec le sport (comités, clubs, sportifs de haut niveau, comités, fédérations, communes...),
Le service Vendéspace qui fonctionne avec 2 cellules, technique et sécurité, et gère les lieux techniquement, administrativement et fonctionnellement. Il accueille les organisateurs d'évènements, les producteurs privés, les comités/fédérations sportives, ainsi que des productions spécifiques du Département, culturelles et sportives.
La direction dispose ainsi d'une cinquantaine d'agents permanents renforcés par des contrats temporaires de type CDD, intermittents, vacataires... en fonction des évènements et des actions.
La cellule directionnelle est composée de la directrice, de l'assistante de direction, de l'attaché de presse, du chef de projets transversaux, de la chargée de production événementielle, de l'assistante administrative.
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
La Direction de la Communication, des Grands Evènements et du Sport (DCGES) est intégrée au Pôle Identité et Citoyenneté du Département. La DCGES s'organise autour de 4 services :
Le service Editions et Information comportant une cellule actualités et une cellule ressources, qui gère toute l'actualité du Département, traitement, supports...etc,
Le service Communication Institutionnelle articulé autour de la cellule des chargés de communication, de la cellule promotion et de la cellule billetterie, et qui est en charge de la production de toute la communication externe du Département y compris de la promotion mais aussi de la vente des évènements produits par le Département (concerts, spectacles, compétitions...etc),
Le service Sport et Evènements organisé autour de la cellule sport et de la cellule évènementielle qui organise, accompagne, soutient et/ou dote les évènements de toutes natures mais gère aussi tous les programmes d'aides en relations avec le sport (comités, clubs, sportifs de haut niveau, comités, fédérations, communes...),
Le service Vendéspace qui fonctionne avec 2 cellules, technique et sécurité, et gère les lieux techniquement, administrativement et fonctionnellement. Il accueille les organisateurs d'évènements, les producteurs privés, les comités/fédérations sportives, ainsi que des productions spécifiques du Département, culturelles et sportives.
La direction dispose ainsi d'une cinquantaine d'agents permanents renforcés par des contrats temporaires de type CDD, intermittents, vacataires... en fonction des évènements et des actions.
La cellule directionnelle est composée de la directrice, de l'assistante de direction, de l'attaché de presse, du chef de projets transversaux, de la chargée de production événementielle, de l'assistante administrative.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la promotion des actions du Conseil Départemental de la Vendée par l'organisation de conférences de presse et d'inaugurations (sélection presse, invitations, rédaction des dossiers de presse et dossiers destinés aux élus...) - en moyenne une centaine de conférences de presse et temps officiels par an ;
- Gérer les relations presse en lien avec les différents médias qui souhaitent contacter le Président du Conseil départemental ou des conseillers départementaux pour consacrer un sujet en lien avec la Vendée ; constituer et rédiger les dossiers et les éléments d'intervention ;
- Effectuer une veille journalistique journalière sur les sujets phares du Département ; constituer des revues de presse quotidiennes et thématiques pour la presse écrite avec le service documentation du Département et pour la radio et télé avec les prestataires en charge de cette pige ;
- Rédiger des communiqués de presse, assurer le suivi des envois et les relances presse ;
- Coordonner le calendrier des conférences de presse à l'échelle de la collectivité ;
- Superviser les dossiers de presse fournis par les autres services de la direction.
- Suivre l'élaboration de documents de communication (tracts, brochures, affiches...) ponctuellement sur des thèmes variés (social, routes, environnement...) ;
- Possible contribution à la production de contenus pour les comptes du Département sur les réseaux sociaux.
- De formation supérieure, licence ou Master en communication/sciences politiques,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtriser le déroulement d'événements dédiés à la presse,
- Maitriser les techniques rédactionnelles des dossiers de presse, communiqués de presse,
- Connaissance du fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages,
- Maîtrise des logiciels du pack-office,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens des relations humaines, aptitude à établir des relations de confiance avec les journalistes et les divers intervenants (élus, présidents d'associations, etc.),
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Force de proposition et réactivité,
- Grande capacité d'adaptation,
- Autonomie,
- Disponibilité.
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
- Gérer les relations presse en lien avec les différents médias qui souhaitent contacter le Président du Conseil départemental ou des conseillers départementaux pour consacrer un sujet en lien avec la Vendée ; constituer et rédiger les dossiers et les éléments d'intervention ;
- Effectuer une veille journalistique journalière sur les sujets phares du Département ; constituer des revues de presse quotidiennes et thématiques pour la presse écrite avec le service documentation du Département et pour la radio et télé avec les prestataires en charge de cette pige ;
- Rédiger des communiqués de presse, assurer le suivi des envois et les relances presse ;
- Coordonner le calendrier des conférences de presse à l'échelle de la collectivité ;
- Superviser les dossiers de presse fournis par les autres services de la direction.
- Suivre l'élaboration de documents de communication (tracts, brochures, affiches...) ponctuellement sur des thèmes variés (social, routes, environnement...) ;
- Possible contribution à la production de contenus pour les comptes du Département sur les réseaux sociaux.
- De formation supérieure, licence ou Master en communication/sciences politiques,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtriser le déroulement d'événements dédiés à la presse,
- Maitriser les techniques rédactionnelles des dossiers de presse, communiqués de presse,
- Connaissance du fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages,
- Maîtrise des logiciels du pack-office,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens des relations humaines, aptitude à établir des relations de confiance avec les journalistes et les divers intervenants (élus, présidents d'associations, etc.),
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Force de proposition et réactivité,
- Grande capacité d'adaptation,
- Autonomie,
- Disponibilité.
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Profils recherchés
- De formation supérieure, licence ou Master en communication/sciences politiques,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtriser le déroulement d'événements dédiés à la presse,
- Maitriser les techniques rédactionnelles des dossiers de presse, communiqués de presse,
- Connaissance du fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages,
- Maîtrise des logiciels du pack-office,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens des relations humaines, aptitude à établir des relations de confiance avec les journalistes et les divers intervenants (élus, présidents d'associations, etc.),
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Force de proposition et réactivité,
- Grande capacité d'adaptation,
- Autonomie,
- Disponibilité.
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtriser le déroulement d'événements dédiés à la presse,
- Maitriser les techniques rédactionnelles des dossiers de presse, communiqués de presse,
- Connaissance du fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages,
- Maîtrise des logiciels du pack-office,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens des relations humaines, aptitude à établir des relations de confiance avec les journalistes et les divers intervenants (élus, présidents d'associations, etc.),
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Force de proposition et réactivité,
- Grande capacité d'adaptation,
- Autonomie,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires :
- Madame Stéphanie BIOTEAU, Directrice de la Communication, des Grands Evénements et du Sport : 02 28 85 85 65
- Madame Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires :
- Madame Stéphanie BIOTEAU, Directrice de la Communication, des Grands Evénements et du Sport : 02 28 85 85 65
- Madame Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.