AGENT EN CHARGE DE LA SIGNALISATION HORIZONTALE ET VERTICALE (H/F)
Offre n° O085250502000461
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur voirie-logistique, vous interviendrez sur l'espace public pour effectuer divers travaux de création et d'entretien de la signalisation horizontale et verticale. L'équipe est composée de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
* Création et entretien de la signalisation horizontale et verticale
* Réaliser les démarches administratives (demande d'arrêtés, DT/DICT)
* Suivre le stock de matériaux et effectuer les commandes nécessaires
* Mettre en place la signalisation de chantier
* Réaliser le pré marquage et le marquage
* Réaliser les massifs d'ancrage, mise en place de fourreaux, pose de la signalisation verticale
* Assurer l'entretien courant du matériel
* Surveillance du niveau des différents fluides utilisés, vérification de l'état des pièces, régler des mécanismes simples
* Déceler et identifier les anomalies de fonctionnement.
* Surveiller le domaine public en lien avec ses activités
* Assurer les mises en sécurité nécessaire
* Faire remonter les dysfonctionnements constatés
* Exécuter des travaux d'entretien courant de l'espace public
* Entretenir et réparer le mobilier urbain en appui aux collègues
* Création et entretien de la signalisation horizontale et verticale
* Réaliser les démarches administratives (demande d'arrêtés, DT/DICT)
* Suivre le stock de matériaux et effectuer les commandes nécessaires
* Mettre en place la signalisation de chantier
* Réaliser le pré marquage et le marquage
* Réaliser les massifs d'ancrage, mise en place de fourreaux, pose de la signalisation verticale
* Assurer l'entretien courant du matériel
* Surveillance du niveau des différents fluides utilisés, vérification de l'état des pièces, régler des mécanismes simples
* Déceler et identifier les anomalies de fonctionnement.
* Surveiller le domaine public en lien avec ses activités
* Assurer les mises en sécurité nécessaire
* Faire remonter les dysfonctionnements constatés
* Exécuter des travaux d'entretien courant de l'espace public
* Entretenir et réparer le mobilier urbain en appui aux collègues
Profils recherchés
* Connaissance des règles de la signalisation routière
* Connaissance du fonctionnement des outils spécialisés et équipements
* Connaissance des règles de sécurité concernant les interventions sur le domaine public
* Être rigoureux et organisé
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles
* Connaissance du fonctionnement des outils spécialisés et équipements
* Connaissance des règles de sécurité concernant les interventions sur le domaine public
* Être rigoureux et organisé
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.