AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O085250507000489
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - EHPAD RÉSIDENCE LES BOUTONS D'OR - 15 Rue De Lattre de Tassigny, L'Aiguillon-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le confort et le bien-être du résident
Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
Offrir des services de restauration adaptés et de qualité
Être à l'écoute des usagers et rendre compte
Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
Offrir des services de restauration adaptés et de qualité
Être à l'écoute des usagers et rendre compte
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des chambres : réfection des lits, ménage et entretien général de la chambre et des cabinets de toilette selon les besoins des résidents.
- Entretien des locaux : hygiène et maintien dans une image attractive des lieux d'accueil et de circulation (couloirs, hall...), ainsi que de la salle de restauration (entretien, décor, présentation des tables). Nettoyage des vitres. Le travail d'entretien est réalisé selon les normes d'hygiène et de sécurité et le respect des protocoles mis en place.
- Service de table : service des petits déjeuners en chambre le matin et du dîner en chambre le dimanche soir, personnalisation du service aux résidents à l'heure des repas (déjeuner, goûter, dîner) avec aide éventuelle ; mise du couvert pour le dîner, vaisselle (plonge), rangement, maintien en état du matériel professionnel.
- Eventuellement accompagnement aux rendez-vous avec ordre de mission de la Direction
- Animation au quotidien, visant à atténuer la solitude et l'ennui des résidents, mais également participation aux animations programmées (ex : loto, belote, pâtisserie avec les bénévoles, chants), aide aux sorties à l'extérieur.
- Accueil de stagiaire en BEP, CAP, Formation d'Agent de Service,
- L'agent social travaille en équipe en vue d'assurer la maintenance de l'organisation sur 24 heures, sous l'autorité d'un infirmier.
- Il participe aux réunions et à l'élaboration des outils de travail. Il transmet les informations par écrit sur les outils de transmissions prévues à cet effet.
- Il apprécie les modifications de l'état de santé des résidents et en avertit les personnes compétentes (médecin, infirmier) ; il est capable de repérer les signes d'alertes.
- Etant donné ses relations avec les résidents, l'agent de service peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : il doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur.
- Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
- Entretien des locaux : hygiène et maintien dans une image attractive des lieux d'accueil et de circulation (couloirs, hall...), ainsi que de la salle de restauration (entretien, décor, présentation des tables). Nettoyage des vitres. Le travail d'entretien est réalisé selon les normes d'hygiène et de sécurité et le respect des protocoles mis en place.
- Service de table : service des petits déjeuners en chambre le matin et du dîner en chambre le dimanche soir, personnalisation du service aux résidents à l'heure des repas (déjeuner, goûter, dîner) avec aide éventuelle ; mise du couvert pour le dîner, vaisselle (plonge), rangement, maintien en état du matériel professionnel.
- Eventuellement accompagnement aux rendez-vous avec ordre de mission de la Direction
- Animation au quotidien, visant à atténuer la solitude et l'ennui des résidents, mais également participation aux animations programmées (ex : loto, belote, pâtisserie avec les bénévoles, chants), aide aux sorties à l'extérieur.
- Accueil de stagiaire en BEP, CAP, Formation d'Agent de Service,
- L'agent social travaille en équipe en vue d'assurer la maintenance de l'organisation sur 24 heures, sous l'autorité d'un infirmier.
- Il participe aux réunions et à l'élaboration des outils de travail. Il transmet les informations par écrit sur les outils de transmissions prévues à cet effet.
- Il apprécie les modifications de l'état de santé des résidents et en avertit les personnes compétentes (médecin, infirmier) ; il est capable de repérer les signes d'alertes.
- Etant donné ses relations avec les résidents, l'agent de service peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : il doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur.
- Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme BEP Sanitaire ou Social ou équivalence et/ou expérience professionnelle significative
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Savoir organiser son travail
* Connaissance du public âgé et du vieillissement
Savoir-faire :
* Techniques d'entretien et d'hygiène
* Techniques de service hôtelier
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et sanitaires)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Bonne Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
* Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
Diplôme BEP Sanitaire ou Social ou équivalence et/ou expérience professionnelle significative
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Savoir organiser son travail
* Connaissance du public âgé et du vieillissement
Savoir-faire :
* Techniques d'entretien et d'hygiène
* Techniques de service hôtelier
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et sanitaires)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Bonne Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
* Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251228559
Informations complémentaires
Par mail courrier ou appel téléphonique
A l'attention de Mme DANIELLOT, Directrice
direction.flboutonsdor@orange.fr
A l'attention de Mme DANIELLOT, Directrice
direction.flboutonsdor@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.