AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE - SURVEILLANCE DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085250523001573
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 3, Rue de l'Etang, La Rabatelière (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Mini IB 367 et IM 366
Descriptif de l'emploi
La commune de LA RABATELIÈRE recherche un(e) agent pour un poste de surveillance de restauration scolaire.
Poste à pourvoir dès le 15/08/2025
Temps de travail : en période scolaire uniquement, de 12h à 13h30 -> 4.64h annualisées
Poste à pourvoir dès le 15/08/2025
Temps de travail : en période scolaire uniquement, de 12h à 13h30 -> 4.64h annualisées
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
- encadrement du trajet entre l'école et le restaurant scolaire
- surveillance et accompagnement des enfants avant, pendant et après le repas
- surveillance des enfants lors de la récréation de la pause méridienne
- veiller au bien-être des enfants
- appliquer et respecter les procédures d'hygiène
- encadrement du trajet entre l'école et le restaurant scolaire
- surveillance et accompagnement des enfants avant, pendant et après le repas
- surveillance des enfants lors de la récréation de la pause méridienne
- veiller au bien-être des enfants
- appliquer et respecter les procédures d'hygiène
Profils recherchés
Savoirs :
- capacités relationnelles adaptées au public enfant
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- grande aptitude au contact des enfants
- bon relationnel
- adaptabilité
- patience, sens de l'écoute, diplomatie
- dynamique
- discrétion professionnelle
- capacités relationnelles adaptées au public enfant
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- grande aptitude au contact des enfants
- bon relationnel
- adaptabilité
- patience, sens de l'écoute, diplomatie
- dynamique
- discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0251422201
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation, à l'attention de M. le Maire, par courrier, mail ou via le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.