ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085250527001020
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
147 Avenue de l'Isle De Riez, Saint-Hilaire-de-Riez, Givrand (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CIAS du Pays de Saint Gilles Croix de Vie recrute un Auxiliaire de puériculture H/F en contrat d'apprentissage.
Référence du poste : C-APP-25/01
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
"3 crèches sont placées sous la responsabilité du CIAS :
Une micro-crèche "L'Ile aux jardins" à Coëx ouverte de 8h à 18h ayant une capacité d'accueil de 12 places en âge mélangé.
Une petite crèche "L'Ile aux rêves" à Brétignolles sur Mer ouverte de 7h30 à 18h30 ayant une capacité d'accueil de 15 places en âge mélangé.
Une crèche "L'Ile Aux Couleurs" à Saint Hilaire de Riez ouverte de 7h à 19h ayant une capacité d'accueil de 35 places. Les enfants sont accueillis dans trois services organisés par tranche d'âge.
Ces 3 crèches travaillent autour de valeurs communes que sont l'autonomie de l'enfant, la continuité du lien et la cohésion. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'éducateur de jeunes enfants, infirmière, secrétaire administrative, auxiliaire de puériculture et d'agent sociaux.
Au sein de la crèche l'Ile aux Couleurs, vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement. Vous répondez aux besoins de l'enfant et de leur famille, en collaboration avec l'ensemble l'équipe pluridisciplinaire, quel que soit le type d'accueil de l'enfant.
Référence du poste : C-APP-25/01
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
"3 crèches sont placées sous la responsabilité du CIAS :
Une micro-crèche "L'Ile aux jardins" à Coëx ouverte de 8h à 18h ayant une capacité d'accueil de 12 places en âge mélangé.
Une petite crèche "L'Ile aux rêves" à Brétignolles sur Mer ouverte de 7h30 à 18h30 ayant une capacité d'accueil de 15 places en âge mélangé.
Une crèche "L'Ile Aux Couleurs" à Saint Hilaire de Riez ouverte de 7h à 19h ayant une capacité d'accueil de 35 places. Les enfants sont accueillis dans trois services organisés par tranche d'âge.
Ces 3 crèches travaillent autour de valeurs communes que sont l'autonomie de l'enfant, la continuité du lien et la cohésion. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'éducateur de jeunes enfants, infirmière, secrétaire administrative, auxiliaire de puériculture et d'agent sociaux.
Au sein de la crèche l'Ile aux Couleurs, vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement. Vous répondez aux besoins de l'enfant et de leur famille, en collaboration avec l'ensemble l'équipe pluridisciplinaire, quel que soit le type d'accueil de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Accueillir les familles et les enfants,
Mettre en place les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités avec les enfants,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
Travailler en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet pédagogique.
Accueillir les familles et les enfants,
Mettre en place les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités avec les enfants,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
Travailler en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet pédagogique.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises
Préparation du diplôme d'auxiliaire de puériculture,
Connaissance du décret 2021 relatif aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant,
Notions sur le développement psycho-affectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans,
Notion d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
Connaissance et application avec maitrise de soi des protocoles d'urgence et d'évacuation incendie.
Qualités requises
Être disponible, organisé, accueillant et ponctuel,
Capacité à se former et s'informer,
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer),
Être force de propositions, créatif, imaginatif, faire preuve d'initiative,
Travailler en équipe, savoir communiquer et rendre compte à la hiérarchie,
Maitriser des situations d'urgence ou imprévues avec calme,
Discrétion, impartialité, empathie et tolérance,
Respecter les différences,
Sens du service public.
Préparation du diplôme d'auxiliaire de puériculture,
Connaissance du décret 2021 relatif aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant,
Notions sur le développement psycho-affectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans,
Notion d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
Connaissance et application avec maitrise de soi des protocoles d'urgence et d'évacuation incendie.
Qualités requises
Être disponible, organisé, accueillant et ponctuel,
Capacité à se former et s'informer,
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer),
Être force de propositions, créatif, imaginatif, faire preuve d'initiative,
Travailler en équipe, savoir communiquer et rendre compte à la hiérarchie,
Maitriser des situations d'urgence ou imprévues avec calme,
Discrétion, impartialité, empathie et tolérance,
Respecter les différences,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
Conditions
Vaccination obligatoire : Hépatite B et DTPolio,
Disposer d'une attestation d'honorabilité,
Lieu d'embauche : Crèches (Saint Hilaire de Riez, Bretignolles-sur-Mer et Coëx),
Temps de travail : 35h par semaine,
Amplitude horaire : selon les horaires d'ouverture de la crèche (7h-19h),
Rémunération : % du SMIC selon profil,
Prestations sociales?: participation prévoyance, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (ces prestations sont éligibles à partir de 6 mois de contrat),
Forfait mobilité durable. Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1966 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 - Pour une durée de 18 mois
Contacts
* Sur le poste : Elodie BARTEL, Directrice de la Crèche "L'Ile aux Couleurs", 02.51.54.66.40.
* Sur le recrutement : Solène COUTON, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.35.18.86.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence mentionnée en haut de l'annonce, avant le 20 juin 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales.
Vaccination obligatoire : Hépatite B et DTPolio,
Disposer d'une attestation d'honorabilité,
Lieu d'embauche : Crèches (Saint Hilaire de Riez, Bretignolles-sur-Mer et Coëx),
Temps de travail : 35h par semaine,
Amplitude horaire : selon les horaires d'ouverture de la crèche (7h-19h),
Rémunération : % du SMIC selon profil,
Prestations sociales?: participation prévoyance, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (ces prestations sont éligibles à partir de 6 mois de contrat),
Forfait mobilité durable. Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1966 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 - Pour une durée de 18 mois
Contacts
* Sur le poste : Elodie BARTEL, Directrice de la Crèche "L'Ile aux Couleurs", 02.51.54.66.40.
* Sur le recrutement : Solène COUTON, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.35.18.86.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence mentionnée en haut de l'annonce, avant le 20 juin 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.