RESPONSABLE ÉQUIPE VOIRIE RURALE (H/F)
Offre n° O085250530000047
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue monge, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois :
* Catégorie C - filière technique - cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux.
Service d'affectation :
* Direction des Espaces Publics - Atelier Voirie ouvrages d'art, Service Voirie, Déplacement, Éclairage.
* Agent placé sous l'autorité du Technicien Voirie.
* Lieu d'embauche : Centre Technique Mutualisé 116 rue Monge ZI Nord - 85000 LA ROCHE-SUR-YON
* Catégorie C - filière technique - cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux.
Service d'affectation :
* Direction des Espaces Publics - Atelier Voirie ouvrages d'art, Service Voirie, Déplacement, Éclairage.
* Agent placé sous l'autorité du Technicien Voirie.
* Lieu d'embauche : Centre Technique Mutualisé 116 rue Monge ZI Nord - 85000 LA ROCHE-SUR-YON
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Faire appliquer les horaires.
* Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Planifier les travaux en relation avec le Responsable d'atelier ou le Responsable d'activités du Service Voirie.
* Suivre et contrôler l'exécution du travail.
* Encadrer le personnel placé sous son autorité, ce qui implique une fonction d'animation, de communication, d'évaluation et de contrôle.
* Aide à la gestion de la viabilité hivernale, astreinte si nécessaire.
Principales responsabilités :
ASSURER LE SUIVI DU PATRIMOINE RURAL EN LIEN AVEC LE REFERENT SECTEUR RURAL : SIGNALEMENT, REPORTING, BILANS, ...
PILOTER LES CHANTIERS ET INTERVENTIONS SUR LE SECTEUR RURAL ET LES PASSERELLES.
* Suivi du fauchage, du débroussaillage et de l'élagage : routes, chemins ruraux, abords du barrage, parcelles ville, délaissés.
* Entretien et nettoyage des abords des ouvrages d'art (fauchage, débroussaillage).
* Ecoulement des eaux pluviales (curage de fossés, saignées, busage dans les villages, ...)
* Réparation des clôtures.
* Ramassage des déchets en zone rurale.
Pour cette mission, le responsable s'appuiera sur les effectifs de l'équipe voirie rurale (4 agents) mais pourra aussi faire appel à l'ensemble des agents de l'atelier voirie. Il sera amené en lien avec le responsable d'atelier à assurer la préparation technique et administrative des chantiers, l'organisation des interventions, le passage et contrôle du respect des consignes, vérification des travaux exécutés ...
ASSURER L'ENCADREMENT DU PERSONNEL PLACE SOUS SON AUTORITE (4 AGENTS).
* Gestion du planning de congés en lien avec le responsable de l'atelier voirie.
* Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et des interventions (Suivi du temps passé, renseignement des codes opérations, ...).
* Suivi budgétaire (commandes de matériaux, matériels, fournitures, ...).
* Suivi du parc de matériels et des engins.
EXECUTER LES TRAVAUX ET INTERVENTIONS SUR SON DOMAINE D'ACTIVITE ET EN RENFORT AU SEIN DE L'ATELIER VOIRIE (POLYVALENCE).
ASSURER LA MISE EN OEUVRE DES EQUIPES DE VIABILITE HIVERNALE LA JOURNEE AVEC LE RESPONSABLE D'ATELIER.
L'agent sera amené à réaliser la viabilité hivernale de nuit sur les périodes sensibles (planning établi par le responsable d'atelier).
ENTRETIEN DES PASSERELLES-OUVRAGES D'ART PIETONNES VILLE.
ASSURER L'INTERIM LORS DE L'ABSENCE DES AUTRES CHEFS D'EQUIPE.
Contraintes et difficultés :
* Cet agent doit participer à l'organisation et la mise en oeuvre de produit en cas de neige, verglas, inondation, tempêtes, accidents, manifestations, et participe à l'astreinte viabilité hivernale.
Conditions du poste :
* 140h sur un cycle de 4 semaines. Généralement 7h55 - 12h05 et 13h15 - 17h26 sauf besoins liés au service.
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 1
* Prime annuelle et CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
* Titres repas
* Adhésions CNAS et Cosel
* Sport santé
* Faire appliquer les horaires.
* Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Planifier les travaux en relation avec le Responsable d'atelier ou le Responsable d'activités du Service Voirie.
* Suivre et contrôler l'exécution du travail.
* Encadrer le personnel placé sous son autorité, ce qui implique une fonction d'animation, de communication, d'évaluation et de contrôle.
* Aide à la gestion de la viabilité hivernale, astreinte si nécessaire.
Principales responsabilités :
ASSURER LE SUIVI DU PATRIMOINE RURAL EN LIEN AVEC LE REFERENT SECTEUR RURAL : SIGNALEMENT, REPORTING, BILANS, ...
PILOTER LES CHANTIERS ET INTERVENTIONS SUR LE SECTEUR RURAL ET LES PASSERELLES.
* Suivi du fauchage, du débroussaillage et de l'élagage : routes, chemins ruraux, abords du barrage, parcelles ville, délaissés.
* Entretien et nettoyage des abords des ouvrages d'art (fauchage, débroussaillage).
* Ecoulement des eaux pluviales (curage de fossés, saignées, busage dans les villages, ...)
* Réparation des clôtures.
* Ramassage des déchets en zone rurale.
Pour cette mission, le responsable s'appuiera sur les effectifs de l'équipe voirie rurale (4 agents) mais pourra aussi faire appel à l'ensemble des agents de l'atelier voirie. Il sera amené en lien avec le responsable d'atelier à assurer la préparation technique et administrative des chantiers, l'organisation des interventions, le passage et contrôle du respect des consignes, vérification des travaux exécutés ...
ASSURER L'ENCADREMENT DU PERSONNEL PLACE SOUS SON AUTORITE (4 AGENTS).
* Gestion du planning de congés en lien avec le responsable de l'atelier voirie.
* Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et des interventions (Suivi du temps passé, renseignement des codes opérations, ...).
* Suivi budgétaire (commandes de matériaux, matériels, fournitures, ...).
* Suivi du parc de matériels et des engins.
EXECUTER LES TRAVAUX ET INTERVENTIONS SUR SON DOMAINE D'ACTIVITE ET EN RENFORT AU SEIN DE L'ATELIER VOIRIE (POLYVALENCE).
ASSURER LA MISE EN OEUVRE DES EQUIPES DE VIABILITE HIVERNALE LA JOURNEE AVEC LE RESPONSABLE D'ATELIER.
L'agent sera amené à réaliser la viabilité hivernale de nuit sur les périodes sensibles (planning établi par le responsable d'atelier).
ENTRETIEN DES PASSERELLES-OUVRAGES D'ART PIETONNES VILLE.
ASSURER L'INTERIM LORS DE L'ABSENCE DES AUTRES CHEFS D'EQUIPE.
Contraintes et difficultés :
* Cet agent doit participer à l'organisation et la mise en oeuvre de produit en cas de neige, verglas, inondation, tempêtes, accidents, manifestations, et participe à l'astreinte viabilité hivernale.
Conditions du poste :
* 140h sur un cycle de 4 semaines. Généralement 7h55 - 12h05 et 13h15 - 17h26 sauf besoins liés au service.
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 1
* Prime annuelle et CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
* Titres repas
* Adhésions CNAS et Cosel
* Sport santé
Profils recherchés
Profil recherché :
* Faire preuve d'initiative, de méthodologie et de rigueur.
* Avoir de l'autorité et de la maîtrise de soi.
* Participer, déléguer et contrôler le travail.
* Transmettre l'information.
* Être disponible - Ecouter, s'exprimer, animer et motiver.
* Faire respecter les normes et les règles de sécurité.
* Posséder le permis C, le caces 3B, 8 et 4.
* Faire preuve d'initiative, de méthodologie et de rigueur.
* Avoir de l'autorité et de la maîtrise de soi.
* Participer, déléguer et contrôler le travail.
* Transmettre l'information.
* Être disponible - Ecouter, s'exprimer, animer et motiver.
* Faire respecter les normes et les règles de sécurité.
* Posséder le permis C, le caces 3B, 8 et 4.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.