GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE - (100%) (H/F)
Offre n° O085250612001561
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Gestion et suivi des contrats Hublo et éléments de paye liés à ces contrats, issus des remplacements en EHPAD.
* Gestion administrative carrière paie d'un portefeuille de dossiers.
* Gestion et suivi des contrats Hublo et éléments de paye liés à ces contrats, issus des remplacements en EHPAD.
* Gestion administrative carrière paie d'un portefeuille de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES CONTRATS HUBLO LIÉS AUX EHPAD
* Réception des éléments " V2 " transmis par le service Emploi, mobilité, compétences.
* Saisie de ces éléments dans le logiciel Berger Levrault.
* Traitement des données en paye.
* Réception et traitement des éléments variables de paye transmis par les services.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DES CARRIÈRES
* Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (échelon, avancement grade...)
* Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...)
* Constitution et mise à jour du dossier individuel : effectuer notamment le suivi de sa situation, l'archivage, le classement et la numérotation des éléments de carrière et de rémunération.
* Saisie sur le logiciel de gestion de l'ensemble des informations concernant la carrière et la rémunération.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DE LA PAIE
* Effectuer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement pour transmission au service des finances.
* Réaliser la DSN.
* Faire la déclaration mensuelle des charges sociales.
ASSURER LA GESTION DU QUOTIDIEN
* Etablir les attestations de toutes natures (attestation employeur, attestation pôle emploi...)
* Accueil, information et conseil des personnels et chefs de service.
* Participer à la conception des procédures afin de clarifier et fiabiliser les tâches liées à la gestion administrative.
* Réception des éléments " V2 " transmis par le service Emploi, mobilité, compétences.
* Saisie de ces éléments dans le logiciel Berger Levrault.
* Traitement des données en paye.
* Réception et traitement des éléments variables de paye transmis par les services.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DES CARRIÈRES
* Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (échelon, avancement grade...)
* Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...)
* Constitution et mise à jour du dossier individuel : effectuer notamment le suivi de sa situation, l'archivage, le classement et la numérotation des éléments de carrière et de rémunération.
* Saisie sur le logiciel de gestion de l'ensemble des informations concernant la carrière et la rémunération.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI DE LA PAIE
* Effectuer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement pour transmission au service des finances.
* Réaliser la DSN.
* Faire la déclaration mensuelle des charges sociales.
ASSURER LA GESTION DU QUOTIDIEN
* Etablir les attestations de toutes natures (attestation employeur, attestation pôle emploi...)
* Accueil, information et conseil des personnels et chefs de service.
* Participer à la conception des procédures afin de clarifier et fiabiliser les tâches liées à la gestion administrative.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
* Capacité de traitement des données.
* Bonne maîtrise des outils pack-office.
* Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par l'équipe Pôle carrière paie.
* Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures liées au statut et aux rémunérations dans la fonction publique territoriale.
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures.
* Etablir une paye et les documents y afférents.
* Gérer les échéanciers (notamment pour la paye).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
* À l'écoute.
* Disponible vis-à-vis du public.
* Rigoureux et organisé dans son travail.
* Être réactif.
* Aptitude au travail en équipe.
* Discrétion professionnelle.
* Capacité de traitement des données.
* Bonne maîtrise des outils pack-office.
* Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par l'équipe Pôle carrière paie.
* Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures liées au statut et aux rémunérations dans la fonction publique territoriale.
* Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures.
* Etablir une paye et les documents y afférents.
* Gérer les échéanciers (notamment pour la paye).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
* À l'écoute.
* Disponible vis-à-vis du public.
* Rigoureux et organisé dans son travail.
* Être réactif.
* Aptitude au travail en équipe.
* Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle + CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
* Forfait mobilité
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle + CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
* Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.