AGENTS DE SURVEILLANCE DES ENTRÉES ET SORTIES D'ÉCOLE (H/F) - CDD 1 AN TEMPS PARTIEL 23 %

Offre n° O085250616000544
Publiée le 16/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Assurer la sécurité des enfants et adultes sur les différents sites « points écoles »
- Présence dissuasive et rassurante pour les parents
- Informations et renseignements divers
- Surveillance du parking cité Travot le samedi matin suivant volontariat (lien
fonctionnel pour cette mission spécifique avec le service de Police Municipale)
Missions / conditions d'exercice
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec la Direction Education
Avec les parents d’élèves et les agents travaillant dans l’établissement de rattachement
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Diplomatie et maîtrise de soi
- Disponibilité
- Rigueur et discrétion
- Sens du devoir et du service public
- Sens du contact, du dialogue et de la médiation

Contact et modalités de candidature

Contact
0251474880
Informations complémentaires
MODALITÉS D’EXERCICE DU POSTE
- 11h par semaine
- Horaires en coupures en fonction d’entrées et sorties de l’école d’affectation
- Port de la tenue rétro-réfléchissante et usage de la palette stop école
- Travail en extérieur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.