CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O085250623001140
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Place de la paix, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au coeur de nos valeurs.
Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous rejoindrez une équipe composée de 7 agents.
Dans le cadre de l'accompagnement du pôle Affaires Culturelles, accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées)
Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis, en collaboration avec son binôme dédié au graphisme des supports
Mesurer l'impact de ses actions, avec un bilan par projet
Gestion des supports et des canaux de communication
Superviser les relations médias
Superviser les réseaux sociaux Culture et Patrimoine, avec un plan établi
Gérer les sites Internet du pôle Affaires Culturelles (mises à jour, gestion de l'agenda et publications d'actualités)
Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire)
Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles
Gérer la revue de presse interne
Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au coeur de nos valeurs.
Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous rejoindrez une équipe composée de 7 agents.
Dans le cadre de l'accompagnement du pôle Affaires Culturelles, accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées)
Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis, en collaboration avec son binôme dédié au graphisme des supports
Mesurer l'impact de ses actions, avec un bilan par projet
Gestion des supports et des canaux de communication
Superviser les relations médias
Superviser les réseaux sociaux Culture et Patrimoine, avec un plan établi
Gérer les sites Internet du pôle Affaires Culturelles (mises à jour, gestion de l'agenda et publications d'actualités)
Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire)
Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles
Gérer la revue de presse interne
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participation au plan de communication annuel du service
Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication, de plans de communication et du budget communication
Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.)
Evaluer les outils de communication mis en place
Missions secondaires
Superviser les réseaux sociaux de la communauté de communes, en lien avec les autres chargées de communication
Accompagner la création des supports de communication, selon les besoins du binôme
Animer le site web de la collectivité, selon les besoins du service
Couvrir différents événements, selon le planning du service
Participation au plan de communication annuel du service
Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication, de plans de communication et du budget communication
Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.)
Evaluer les outils de communication mis en place
Missions secondaires
Superviser les réseaux sociaux de la communauté de communes, en lien avec les autres chargées de communication
Accompagner la création des supports de communication, selon les besoins du binôme
Animer le site web de la collectivité, selon les besoins du service
Couvrir différents événements, selon le planning du service
Profils recherchés
Diplôme supérieur dans le domaine de la communication
Excellente qualité rédactionnelle.
Bonne maîtrise des réseaux sociaux
Bon relationnel et expérience des relations médias
Maitrise de l'environnement web?(mises à jour de sites Wordpress)
Vision stratégique et hauteur de vue
Rigueur et soin des détails
Créativité et enthousiasme : bonne capacité à s'approprier les sujets confiés et à proposer de nouvelles idées
Sens du service, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
Appétence pour l'environnement des collectivités territoriales et la communication publique
Excellente qualité rédactionnelle.
Bonne maîtrise des réseaux sociaux
Bon relationnel et expérience des relations médias
Maitrise de l'environnement web?(mises à jour de sites Wordpress)
Vision stratégique et hauteur de vue
Rigueur et soin des détails
Créativité et enthousiasme : bonne capacité à s'approprier les sujets confiés et à proposer de nouvelles idées
Sens du service, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
Appétence pour l'environnement des collectivités territoriales et la communication publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 28 juillet 2025, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix CS10721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines : recrutement@omdm.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix CS10721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines : recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.