ATSEM (h/f)
Offre n° O085250626000585
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaize-le-Vicomte (Vendée)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémuénration statutaire catégorie C + Régime indémnitaire (IFSE)
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ;
- Prendre en charge les enfants pendant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à la sieste, sous la responsabilité de l'enseignant(e)
- Rangement et entretien de la classe
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ;
- Prendre en charge les enfants pendant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à la sieste, sous la responsabilité de l'enseignant(e)
- Rangement et entretien de la classe
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, avec ou sans concours d'ATSEM
SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
• Savoir prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur,
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens,
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
• Savoir Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Connaissances des techniques de jeux et d'activités,
• Connaissances des matériaux et matériels utilisables par les enfants,
• Notions sur les techniques d'animation,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Sens du service public,
• Maitrise de soi, capacité d’écoute, capacité d’adaptation
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, avec ou sans concours d'ATSEM
SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
• Savoir prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur,
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens,
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
• Savoir Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Connaissances des techniques de jeux et d'activités,
• Connaissances des matériaux et matériels utilisables par les enfants,
• Notions sur les techniques d'animation,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Sens du service public,
• Maitrise de soi, capacité d’écoute, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251057021
Informations complémentaires
- Expérience sur un poste similaire d’ATSEM souhaitée
- Poste à Temps non complet annualisé, (84% d’un temps plein) : lundi, mardi, jeudi et vendredi (période scolaire) + entretien (4 jours avant rentrée scolaire et 1 mercredi matin avant chaque vacance scolaire)
- Temps de travail et horaires respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- - Participation prévoyance et mutuelle labélisée (à compter du 1er janvier 2026), CNAS et FDAS.
Contraintes du poste :
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Pour tous renseignements d'ordre professionnel, vous pouvez contacter Karen PRIOUL, responsable du service Enfance jeunesse au 02.51.05.87.87 / 06.35.50.61.02
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 15/07/2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com,
auprès de Manon AIRAUD, responsable des ressources humaines
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 26 AOUT 2025
Les entretiens de recrutement auront lieu mi-juillet/fin juillet
- Poste à Temps non complet annualisé, (84% d’un temps plein) : lundi, mardi, jeudi et vendredi (période scolaire) + entretien (4 jours avant rentrée scolaire et 1 mercredi matin avant chaque vacance scolaire)
- Temps de travail et horaires respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- - Participation prévoyance et mutuelle labélisée (à compter du 1er janvier 2026), CNAS et FDAS.
Contraintes du poste :
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Pour tous renseignements d'ordre professionnel, vous pouvez contacter Karen PRIOUL, responsable du service Enfance jeunesse au 02.51.05.87.87 / 06.35.50.61.02
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 15/07/2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com,
auprès de Manon AIRAUD, responsable des ressources humaines
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 26 AOUT 2025
Les entretiens de recrutement auront lieu mi-juillet/fin juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.