JURISTE (H/F)
Offre n° O085250701401606
Publiée le 06/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du maréchal Foch 85000 la roche sur yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref :
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Moyens Généraux s'articule autour de 3 services dont les missions sont les suivantes :
- Le Service Patrimoine, Achats et Comptabilité, qui a en charge :les achats et marchés de fournitures courantes et de prestations de service transversales ;
- la gestion du patrimoine immobilier de la collectivité ;
- la gestion budgétaire et comptable de la direction.
- Le Service Propreté et Hygiène des Locaux qui assure : l'entretien courant de l'ensemble des bâtiments départementaux ;
- les achats et marchés de nettoyage et de produits d'entretien et d'hygiène.
- Le Service Production et Logistique qui a en charge :des missions Logistique (conduite des élus et des personnalités, déménagements, appui à l'organisation des manifestations et réceptions, gestion du parc automobile...)
- la maintenance de divers bâtiments départementaux et de ses équipements
- la sécurité et le gardiennage
- la gestion de l'imprimerie
La Direction des Moyens Généraux emploie 104 agents et est dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 9M?.
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Moyens Généraux s'articule autour de 3 services dont les missions sont les suivantes :
- Le Service Patrimoine, Achats et Comptabilité, qui a en charge :les achats et marchés de fournitures courantes et de prestations de service transversales ;
- la gestion du patrimoine immobilier de la collectivité ;
- la gestion budgétaire et comptable de la direction.
- Le Service Propreté et Hygiène des Locaux qui assure : l'entretien courant de l'ensemble des bâtiments départementaux ;
- les achats et marchés de nettoyage et de produits d'entretien et d'hygiène.
- Le Service Production et Logistique qui a en charge :des missions Logistique (conduite des élus et des personnalités, déménagements, appui à l'organisation des manifestations et réceptions, gestion du parc automobile...)
- la maintenance de divers bâtiments départementaux et de ses équipements
- la sécurité et le gardiennage
- la gestion de l'imprimerie
La Direction des Moyens Généraux emploie 104 agents et est dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 9M?.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Moyens Généraux, vous assurez les missions suivantes :
- Apporter une expertise sur les dossiers transversaux de la direction
- Sécuriser la gestion administrative du patrimoine immobilier de la collectivité en matière de cessions immobilières, acquisitions immobilières et locations immobilières notamment en assurant la rédaction des actes et contrats complexes et des rapports et délibérations au Conseil Départemental et à la Commission Permanente ou en assurant leur relecture
- Assurer la rédaction et la passation des contrats d'assurance de la collectivité
- Effectuer une veille juridique en droit du patrimoine immobilier et en droit des assurances notamment
- Apporter une expertise sur les dossiers transversaux de la direction
- Sécuriser la gestion administrative du patrimoine immobilier de la collectivité en matière de cessions immobilières, acquisitions immobilières et locations immobilières notamment en assurant la rédaction des actes et contrats complexes et des rapports et délibérations au Conseil Départemental et à la Commission Permanente ou en assurant leur relecture
- Assurer la rédaction et la passation des contrats d'assurance de la collectivité
- Effectuer une veille juridique en droit du patrimoine immobilier et en droit des assurances notamment
Profils recherchés
· Formation juridique supérieure en droit de type Master 2.
· Expérience souhaitée en conseil juridique, notamment en collectivité territoriale
· Bonnes connaissances en droit privé (droit du patrimoine immobilier et droit des assurances)
· Maîtrise de la commande publique
· Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
· Qualités relationnelles
· Capacité rédactionnelle
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de proposition et sens des initiatives
· Autonomie
· Rigueur
· Réactivité par rapport à l'actualité normative et jurisprudentielle
· Capacité à gérer les délais
· Sens du travail en équipe
· Expérience souhaitée en conseil juridique, notamment en collectivité territoriale
· Bonnes connaissances en droit privé (droit du patrimoine immobilier et droit des assurances)
· Maîtrise de la commande publique
· Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
· Qualités relationnelles
· Capacité rédactionnelle
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de proposition et sens des initiatives
· Autonomie
· Rigueur
· Réactivité par rapport à l'actualité normative et jurisprudentielle
· Capacité à gérer les délais
· Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame VILAIN, Directrice de Moyens Généraux au 02 28 85 83 61
Madame CHAPLEAU, chargée de recrutement au 02 28 85 84 27
Madame CHAPLEAU, chargée de recrutement au 02 28 85 84 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.