SURVEILLANCE ET COORDINATION DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085250708001799
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 15 minutes de Montaigu-Vendée, 20 minutes des Herbiers, 30 minutes de la Roche-sur-Yon et 45 minutes de Nantes, Chavagnes-en-Paillers compte 3900 habitants, répartis sur une superficie de 4 057 hectares.
Pôle structurant au cœur de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, la commune bénéficie d'un fort dynamisme économique et associatif, accueille de nombreux services et commerces et dispose de 2 écoles, 1 collège et 1 grand pôle sportif, facilitant l'accueil de nouvelles populations.
Son patrimoine, ses espaces naturels et le Lac de la Bultière valorisent son attractivité touristique.
Pôle structurant au cœur de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, la commune bénéficie d'un fort dynamisme économique et associatif, accueille de nombreux services et commerces et dispose de 2 écoles, 1 collège et 1 grand pôle sportif, facilitant l'accueil de nouvelles populations.
Son patrimoine, ses espaces naturels et le Lac de la Bultière valorisent son attractivité touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 place des Justes - BP 90412, Chavagnes-en-Paillers (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet pour la surveillance et la coordination de la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants d'âge élémentaire (CP-CM2), encadrement des trajets école-restaurant et surveillance de cour durant le temps de pause méridienne
Coordination de l'équipe de surveillance (lien école-mairie-équipe)
Coordination de l'équipe de surveillance (lien école-mairie-équipe)
Profils recherchés
Personne disposant de compétences dans l'encadrement des enfants et dans l'animation d'équipe
Facilités relationnelles
Facilités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251422106
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre en Mairie
Adresse de l'employeur
CHAVAGNES-EN-PAILLERS
>Mairie - 2 place des Justes - BP 90412
85250 Chavagnes-en-Paillers
>Mairie - 2 place des Justes - BP 90412
85250 Chavagnes-en-Paillers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.