Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O085250711001700
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'entretien polyvalent au sein du service Espaces verts.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 140 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 140 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Tonte, débroussaillage, broyage
- Entretien des massifs, désherbage manuel, taille raisonnée
- Taille de haie
- Taille d’arbre, entretien des pieds d’arbres
- Plantation de vivaces, arbustes, arbres, mise en place de paillage
- Arrosage
- Entretien des terrains de sport, plaquage, traçage
- Installation décor éphémère pour manifestions communales
- Petits travaux d’aménagement (jeux enfant, mobilier urbain, clôture…)
- Entretien matériel, graissage, affutage
- Participation manifestions communales (portes ouvertes, opération de plantation participative, fêtes et évènements…)
- Tonte, débroussaillage, broyage
- Entretien des massifs, désherbage manuel, taille raisonnée
- Taille de haie
- Taille d’arbre, entretien des pieds d’arbres
- Plantation de vivaces, arbustes, arbres, mise en place de paillage
- Arrosage
- Entretien des terrains de sport, plaquage, traçage
- Installation décor éphémère pour manifestions communales
- Petits travaux d’aménagement (jeux enfant, mobilier urbain, clôture…)
- Entretien matériel, graissage, affutage
- Participation manifestions communales (portes ouvertes, opération de plantation participative, fêtes et évènements…)
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS :
Permis : B obligatoire, EB souhaité, Caces R482 A et F + R486 souhaités
Entretenir les espaces verts : maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites : protection classement Natura 2000...
Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site : incendie, inondation, glissement de terrain...
Savoir reconnaître les végétaux.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
SAVOIR FAIRE :
Entretien des massifs, rotofil, désherbage, tonte, nettoyage, paillage
Plantation des inters tombes et arrière des tombes dans les cimetières
Taille des vivaces et arbustes dans les massifs
Plantation des annuelles, chrysanthèmes, bisannuelles
Installation des décorations de noël, sapins
Vérification de l’arrosage des serres le week-end et jours fériés
Arrosage des massifs en été
Engazonnement des allées du cimetière
Transport de matériel
SAVOIR ETRE :
Savoir rendre compte de son activité.
Bonne condition physique.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
SAVOIRS :
Permis : B obligatoire, EB souhaité, Caces R482 A et F + R486 souhaités
Entretenir les espaces verts : maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites : protection classement Natura 2000...
Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site : incendie, inondation, glissement de terrain...
Savoir reconnaître les végétaux.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
SAVOIR FAIRE :
Entretien des massifs, rotofil, désherbage, tonte, nettoyage, paillage
Plantation des inters tombes et arrière des tombes dans les cimetières
Taille des vivaces et arbustes dans les massifs
Plantation des annuelles, chrysanthèmes, bisannuelles
Installation des décorations de noël, sapins
Vérification de l’arrosage des serres le week-end et jours fériés
Arrosage des massifs en été
Engazonnement des allées du cimetière
Transport de matériel
SAVOIR ETRE :
Savoir rendre compte de son activité.
Bonne condition physique.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251943036
Informations complémentaires
Candidature à déposer en ligne uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.