RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL (h/f)
Offre n° O085250715001668
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions :
• Veille à l'application sur l’ensemble des sites des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Assiste et conseille les élus et la direction générale dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
• Intervient dans plusieurs domaines, et notamment la qualité de vie au travail, les risques psycho-sociaux, le handicap ou encore le repositionnement des agents pour raisons médicales.
• Responsable hiérarchique des équipes du service prévention et santé au travail.
Activités principales :
• Veille à l'application sur l’ensemble des sites des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Assiste et conseille les élus et la direction générale dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
• Intervient dans plusieurs domaines, et notamment la qualité de vie au travail, les risques psycho-sociaux, le handicap ou encore le repositionnement des agents pour raisons médicales.
• Responsable hiérarchique des équipes du service prévention et santé au travail.
Activités principales :
Missions / conditions d'exercice
1 - En sa qualité de responsable de service :
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et l’accompagner dans son développement
• Réaliser le suivi du budget du service
• Impulser une dynamique de dialogue avec l'ensemble des directions de la collectivité
• S’assurer de la mise en œuvre de la législation et réglementation en matière de prévention et santé au travail
• Diffuser une culture préventive en matière de risques professionnels
• Gérer l’organisation et le suivi des séance de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail (F3SCT)
• Construire et suivre les tableaux de bord du service
2 – En matière de prévention :
• Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels
• Piloter la démarche d’évaluation des risques et veiller à la validité des documents obligatoires, notamment les documents uniques d’évaluation des risques professionnels
• Coordonner en lien avec les professionnels du service l’analyse des accidents de travail
• Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité et suivre les différents registres obligatoires
• Gérer les marchés publics concernant les EPI spécifiques
• Assurer pour la collectivité une veille réglementaire et technique sur le champ de la prévention
• Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
• Impulser et suivre la politique de maintien dans l’emploi, notamment en matière de handicap
• Procéder à des études de postes, des visites de sécurité, des enquêtes à la demande du médecin du travail, du DRH ou de la direction générale
• S’assurer du contenu et du suivi des actions de formation et d’information en matière de santé et sécurité au travail
3- En matière de santé au travail :
• Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de santé publique au sein de la collectivité
• Assurer le suivi de l’ensemble des demandes de repositionnement pour raisons médicales en lien notamment avec le médecin du travail et la conseillère en évolution professionnelle
• Participer à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psycho-sociaux
• Coordonner en lien avec les professionnels du service l’analyse des maladies professionnelles
• Développer des actions de santé publique au sein des services en lien avec le pôle santé au travail
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et l’accompagner dans son développement
• Réaliser le suivi du budget du service
• Impulser une dynamique de dialogue avec l'ensemble des directions de la collectivité
• S’assurer de la mise en œuvre de la législation et réglementation en matière de prévention et santé au travail
• Diffuser une culture préventive en matière de risques professionnels
• Gérer l’organisation et le suivi des séance de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail (F3SCT)
• Construire et suivre les tableaux de bord du service
2 – En matière de prévention :
• Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels
• Piloter la démarche d’évaluation des risques et veiller à la validité des documents obligatoires, notamment les documents uniques d’évaluation des risques professionnels
• Coordonner en lien avec les professionnels du service l’analyse des accidents de travail
• Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité et suivre les différents registres obligatoires
• Gérer les marchés publics concernant les EPI spécifiques
• Assurer pour la collectivité une veille réglementaire et technique sur le champ de la prévention
• Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
• Impulser et suivre la politique de maintien dans l’emploi, notamment en matière de handicap
• Procéder à des études de postes, des visites de sécurité, des enquêtes à la demande du médecin du travail, du DRH ou de la direction générale
• S’assurer du contenu et du suivi des actions de formation et d’information en matière de santé et sécurité au travail
3- En matière de santé au travail :
• Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de santé publique au sein de la collectivité
• Assurer le suivi de l’ensemble des demandes de repositionnement pour raisons médicales en lien notamment avec le médecin du travail et la conseillère en évolution professionnelle
• Participer à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psycho-sociaux
• Coordonner en lien avec les professionnels du service l’analyse des maladies professionnelles
• Développer des actions de santé publique au sein des services en lien avec le pôle santé au travail
Profils recherchés
• Diplôme souhaité en prévention des risques professionnels, gestion des ressources humaines, ou domaine connexe.
• Connaissance approfondie de l’ensemble des domaines touchant à l’hygiène, à la sécurité, à l’environnement et aux conditions de travail
• Connaissances générales en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique, électricité, ergonomie, etc.) incluant les risques professionnels associés
• Expérience significative dans le management d’équipe, l’animation de réseau et la conduite de projets transversaux.
• Connaissance du fonctionnement de la formation spécialisée du CST
• Aptitude à concevoir des outils de communication et de formation
• Connaissances des partenaires extérieurs
• Connaissances des métiers et des postes de la collectivité
• Qualités relationnelles, sens de l’initiative, esprit d’analyse et capacité à fédérer autour de projets communs.
• Méthodique, rigoureux et réactif, capacité d’adaptation, prise d’initiative, force de proposition
• Connaissance approfondie de l’ensemble des domaines touchant à l’hygiène, à la sécurité, à l’environnement et aux conditions de travail
• Connaissances générales en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique, électricité, ergonomie, etc.) incluant les risques professionnels associés
• Expérience significative dans le management d’équipe, l’animation de réseau et la conduite de projets transversaux.
• Connaissance du fonctionnement de la formation spécialisée du CST
• Aptitude à concevoir des outils de communication et de formation
• Connaissances des partenaires extérieurs
• Connaissances des métiers et des postes de la collectivité
• Qualités relationnelles, sens de l’initiative, esprit d’analyse et capacité à fédérer autour de projets communs.
• Méthodique, rigoureux et réactif, capacité d’adaptation, prise d’initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.