ATSEM (h/f)
Offre n° O085250725001604
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 116 rue du Payré, Poiroux (Vendée)
Poste à pourvoir le
05/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux (aussi bien scolaires que périscolaires), les sanitaires et le matériel servant directement aux enfants, effectuera la surveillance de cour du temps méridien ainsi que la surveillance de la garderie périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
- assister l'enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants ;
- assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...) ;
- procéder au change des enfants ;
- nettoyer, désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- assurer la surveillance des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- accompagner les enfants dans les classes, à la cantine, à la garderie, aux toilettes ;
- accompagner et surveiller les enfants lors des sorties scolaires ;
- assurer la surveillance pendant le temps méridien à l'extérieur sur la cour ;
- participer au service minimum d'accueil ;
- aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie ;
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc...) ;
- aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...) ;
- gérer les conflits entre les enfants ;
- entretenir l'école, le mobilier et le matériel pédagogique ;
- désinfecter et aérer les locaux ;
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel (tables, chaises, jeux,...) ;
- désinfecter et ranger le matériel utilisé (jeux...) ;
-nettoyage quotidien des sanitaires et wc : garantir leur propreté ;
- nettoyer et désinfecter les matériels et les machines après chaque utilisation
- assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...) ;
- procéder au change des enfants ;
- nettoyer, désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- assurer la surveillance des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- accompagner les enfants dans les classes, à la cantine, à la garderie, aux toilettes ;
- accompagner et surveiller les enfants lors des sorties scolaires ;
- assurer la surveillance pendant le temps méridien à l'extérieur sur la cour ;
- participer au service minimum d'accueil ;
- aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie ;
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc...) ;
- aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...) ;
- gérer les conflits entre les enfants ;
- entretenir l'école, le mobilier et le matériel pédagogique ;
- désinfecter et aérer les locaux ;
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel (tables, chaises, jeux,...) ;
- désinfecter et ranger le matériel utilisé (jeux...) ;
-nettoyage quotidien des sanitaires et wc : garantir leur propreté ;
- nettoyer et désinfecter les matériels et les machines après chaque utilisation
Profils recherchés
- niveau CAP Petite Enfance
- BAFA
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-FAIRE :
* Rigueur et méthodologie.
* Capacité d'initiative.
* Disponibilité
* Faculté d'anticipation
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter et respecter les consignes de travail.
* Capacité à travailler en équipe ou en autonomie.
* Savoir communiquer, avoir un vocabulaire adapté
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre responsable, discret, patient
* Etre attentif
- BAFA
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-FAIRE :
* Rigueur et méthodologie.
* Capacité d'initiative.
* Disponibilité
* Faculté d'anticipation
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter et respecter les consignes de travail.
* Capacité à travailler en équipe ou en autonomie.
* Savoir communiquer, avoir un vocabulaire adapté
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre responsable, discret, patient
* Etre attentif
Contact et modalités de candidature
Contact
0251962256
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d'un cv, qui peuvent être adressés par courrier, par mail ou déposés en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.