DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)
Offre n° O085250731000745
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - EHPAD RÉSIDENCE LES BOUTONS D'OR - 15 Rue De Lattre de Tassigny, L'Aiguillon-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant expérience et profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 36 résidents.
Vous managez une équipe pluri -professionnelle de 28 personnes pour 26 ETP
Vous managez une équipe pluri -professionnelle de 28 personnes pour 26 ETP
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur(trice) d 'Ehpad, vos missions sont les suivantes :
- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Gérer et animer les ressources humaines
- Management des services et conduite du dialogue social
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement.
- Gérer la logistique de l'établissement
- Participer aux instances
- Développer des relations avec les partenaires
- Partenariats et projets transversaux
- Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents.
Suivi de l'exécution des décisions du CCAS
Etre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissement
Faire vivre la démarche qualité
Négociation de CPOM
Mener et accompagner les évaluations HAS
Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori
- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Gérer et animer les ressources humaines
- Management des services et conduite du dialogue social
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement.
- Gérer la logistique de l'établissement
- Participer aux instances
- Développer des relations avec les partenaires
- Partenariats et projets transversaux
- Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents.
Suivi de l'exécution des décisions du CCAS
Etre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissement
Faire vivre la démarche qualité
Négociation de CPOM
Mener et accompagner les évaluations HAS
Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori
Profils recherchés
Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S,Master2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
* Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
* Maitrise du pilotage de projet
* Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux Ehpad (nomenclature M22) EPRD ET ERRD /PPI
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
* Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
* Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs.
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
* Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
* Maitrise du pilotage de projet
* Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux Ehpad (nomenclature M22) EPRD ET ERRD /PPI
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
* Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
* Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251228559
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS
EHPAD les Boutons d'Or
15 rue de Lattre de Tassigny
85220 l'Aiguillon sur vie
Monsieur le Président du CCAS
EHPAD les Boutons d'Or
15 rue de Lattre de Tassigny
85220 l'Aiguillon sur vie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.