CHARGÉ DE PROJET INSERTION ET LOI PLEIN EMPLOI (H/F)
Offre n° O085250801403900
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard des Etats-Unis 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
11/12/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l'insertion et de l'emploi des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez à la mise en œuvre concrète de la Loi pour le Plein Emploi.
Le Département de la Vendée, engagé en faveur de la solidarité et de l'accompagnement des publics à tous les âges de la vie, déploie une politique volontariste dans le champ de l'insertion et de l'emploi.
Dans ce cadre, le Service de l'Insertion par l'Emploi (SIE) pilote les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les partenaires du réseau pour l'emploi (France Travail, structures associatives et opérateurs délégués).
Le Département de la Vendée, engagé en faveur de la solidarité et de l'accompagnement des publics à tous les âges de la vie, déploie une politique volontariste dans le champ de l'insertion et de l'emploi.
Dans ce cadre, le Service de l'Insertion par l'Emploi (SIE) pilote les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les partenaires du réseau pour l'emploi (France Travail, structures associatives et opérateurs délégués).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Insertion par l'emploi, vous assurez les missions suivantes :
1 - Développement et animation du réseau pour l'emploi avec les partenaires institutionnels et les acteurs économiques.
- Assurer la Chefferie de Projet pour le déploiement et le suivi de la réforme " Loi pour le plein emploi "
- Définir et suivre la veille territoriale sur les dynamiques socio-économiques
- Conduire les plans d'actions, fiches actions des différentes feuilles de routes départementales et partenariales (CDE, CLPE, Chefferie de projet)
- Participer aux différentes réunions avec l'opérateur France Travail et les partenaires afin de conforter la dynamique de travail dans le déploiement de la loi
- Être personne ressource et travailler avec l'ensemble des partenaires pour fédérer les synergies locales et mutualiser les besoins
2 - Piloter et évaluer les projets liés à l'emploi, à l'insertion et de développement territorial
- Mettre à jour du Plan Vendée Insertion en lien avec les services
- Evaluer et analyser annuellement les actions du Plan Vendée Insertion
- Analyser les besoins de modalités d'accompagnement des BRSA sur les territoires et proposer de nouveaux dispositifs (rédaction de marché public, appels à projets...)
- Concevoir et diffuser l'offre de service du département et des partenaires à l'ensemble des acteurs de l'insertion en optimisant les moyens de communication
3 - Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le développement des outils SI nécessaires à la gestion et au suivi des bénéficiaires du RSA
- Participer à la conduite du projet d'interopérabilité des systèmes d'information du département en lien avec la loi pour le plein emploi
- Accompagner les agents du département dans l'appropriation des outils mis à leur disposition au service de l'insertion sociale et professionnelle (animer des ateliers d'utilisateurs - concevoir des supports pédagogiques)
- Assurer une veille technique et métiers pour rechercher les meilleurs outils à mettre à disposition des professionnels
Missions secondaires :
- Participer à la construction de temps d'échange entre professionnels et / ou d'événements thématiques internes
- Rechercher de nouveaux modes de partenariat
- Participer aux commissions thématiques et groupes de travail régionaux ou nationaux
- Evaluer en lien avec l'encadrement les processus de travail en territoire (agents départementaux et professionnels des délégataires) et assister les équipes dans la démarche de l'amélioration continue des activités.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Bd Etats-Unis, La Roche sur Yon
1 - Développement et animation du réseau pour l'emploi avec les partenaires institutionnels et les acteurs économiques.
- Assurer la Chefferie de Projet pour le déploiement et le suivi de la réforme " Loi pour le plein emploi "
- Définir et suivre la veille territoriale sur les dynamiques socio-économiques
- Conduire les plans d'actions, fiches actions des différentes feuilles de routes départementales et partenariales (CDE, CLPE, Chefferie de projet)
- Participer aux différentes réunions avec l'opérateur France Travail et les partenaires afin de conforter la dynamique de travail dans le déploiement de la loi
- Être personne ressource et travailler avec l'ensemble des partenaires pour fédérer les synergies locales et mutualiser les besoins
2 - Piloter et évaluer les projets liés à l'emploi, à l'insertion et de développement territorial
- Mettre à jour du Plan Vendée Insertion en lien avec les services
- Evaluer et analyser annuellement les actions du Plan Vendée Insertion
- Analyser les besoins de modalités d'accompagnement des BRSA sur les territoires et proposer de nouveaux dispositifs (rédaction de marché public, appels à projets...)
- Concevoir et diffuser l'offre de service du département et des partenaires à l'ensemble des acteurs de l'insertion en optimisant les moyens de communication
3 - Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le développement des outils SI nécessaires à la gestion et au suivi des bénéficiaires du RSA
- Participer à la conduite du projet d'interopérabilité des systèmes d'information du département en lien avec la loi pour le plein emploi
- Accompagner les agents du département dans l'appropriation des outils mis à leur disposition au service de l'insertion sociale et professionnelle (animer des ateliers d'utilisateurs - concevoir des supports pédagogiques)
- Assurer une veille technique et métiers pour rechercher les meilleurs outils à mettre à disposition des professionnels
Missions secondaires :
- Participer à la construction de temps d'échange entre professionnels et / ou d'événements thématiques internes
- Rechercher de nouveaux modes de partenariat
- Participer aux commissions thématiques et groupes de travail régionaux ou nationaux
- Evaluer en lien avec l'encadrement les processus de travail en territoire (agents départementaux et professionnels des délégataires) et assister les équipes dans la démarche de l'amélioration continue des activités.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Bd Etats-Unis, La Roche sur Yon
Profils recherchés
Profil :
- De formation supérieure BAC + 3 exigée
- Expérience confirmée en gestion de projets multi-acteurs, idéalement dans le champ de l'insertion ou de l'emploi.
- Maîtrise de l'animation de réseaux de partenaires, avec une capacité à mobiliser et coordonner des acteurs institutionnels et associatifs.
- Expérience avérée dans l'animation de réunions, notamment avec des partenaires locaux et des professionnels de l'insertion.
- Maîtrise des dispositifs liés au RSA, à l'insertion sociale et professionnelle, ainsi qu'à la formation.
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La Connaissance des progiciels : Mon Portail Pro - RDV Insertion - Plateforme de l'Inclusion serait un atout
- Permis B exigé, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des missions.
Qualités :
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacités d'organisation et de planification
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, diplomatie, sens de la pédagogie)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'expression orale
- Appétence pour le travail d'équipe et partenarial
- Capacité de reporting
- De formation supérieure BAC + 3 exigée
- Expérience confirmée en gestion de projets multi-acteurs, idéalement dans le champ de l'insertion ou de l'emploi.
- Maîtrise de l'animation de réseaux de partenaires, avec une capacité à mobiliser et coordonner des acteurs institutionnels et associatifs.
- Expérience avérée dans l'animation de réunions, notamment avec des partenaires locaux et des professionnels de l'insertion.
- Maîtrise des dispositifs liés au RSA, à l'insertion sociale et professionnelle, ainsi qu'à la formation.
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La Connaissance des progiciels : Mon Portail Pro - RDV Insertion - Plateforme de l'Inclusion serait un atout
- Permis B exigé, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des missions.
Qualités :
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacités d'organisation et de planification
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, diplomatie, sens de la pédagogie)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'expression orale
- Appétence pour le travail d'équipe et partenarial
- Capacité de reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Pascal LORANT, Chef de service, 02 28 85 72 13
Jury de recrutement le 14/10/2025 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Jury de recrutement le 14/10/2025 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.