PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O085250806000229
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU PAYS DE CHANTONNAY - LOGEMENT-FOYER LES HUMEAUX - 12 Rue des Humeaux, Bournezeau (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Psychologue en EHPAD de 59 résidents accueillant également 3 adultes handicapés vieillissants.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du directeur, votre rôle sera de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie du Résident
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du directeur, votre rôle sera de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie du Résident
Missions / conditions d'exercice
Intervention auprès des résidants
Accompagner l'adaptation à la vie en collectivité :
- Proposer une rencontre à l'entrée du résidant
- Porter une attention particulière au cours des premières semaines (suivi des transmissions écrites et orales)
- Assurer un soutien individuel ponctuel lors des fluctuations de l'état thymique et/ou de l'altération de l'état de santé
- Animer des groupes de discussion/ d'intégration
Evaluer l'autonomie psychique et l'humeur des résidents :
- Effectuer un bilan psychologique dans les premiers moments de l'entrée et au fil des demandes et observations (équipe, résidents, familles).
- Rédiger un bilan permettant des pistes d'accompagnement tenant compte des capacités et besoins repérés de la personne
- Animer des ateliers cognitifs
Travailler en coordination avec les intervenants extérieurs :
- Le médecin traitant
- L'équipe mobile gérontopsychiatrique de secteur
- L'équipe de l'U.C.C.
- L'équipe mobile de soins palliatifs
Intervention auprès des familles
Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour :
- Proposer des rencontres d'écoute, de soutien, sur des difficultés repérées ou sur demande
- Organiser des groupes de discussion ou d'information sur des thématiques psychologiques
Faciliter les communications entre la famille et l'institution
- Participer à des réunions famille-institution (sur demande)
- Ecoute, informer, orienter vers les différents services
> Auprès de l'équipe
Intervenir en partenariat avec l'équipe
- Participer aux transmissions orales
- Alimenter les transmissions écrites dans le soutien de l'accompagnement du résident en fonction des ses particularités et besoin
Apporter un autre regard sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide.
- Aider à la compréhension et à la communication avec les personnes âgées.
- Eclairage sur les troubles du comportement
- Participer aux réunions " BREAK " afin de soutenir la réflexion collective
Au sein du projet institutionnel
Coordonner et animer les projets d'accompagnement personnalisé :
- Tenir à jour les groupes de référence soignant/agent-résidant
- Organiser et animer les réunions de synthèse
- Favoriser l'implication des résidents dans l'élaboration de leur P.A.P.
- Informatiser les différentes données recueillies
Coordonner en lien avec l'animateur l'organisation d'ateliers spécifiques :
- Adaptation de la liste des personnes concernées en fonction des besoins repérés
- Programmation des ateliers
- Animer les réunions d'organisation semestrielles
Accompagner l'adaptation à la vie en collectivité :
- Proposer une rencontre à l'entrée du résidant
- Porter une attention particulière au cours des premières semaines (suivi des transmissions écrites et orales)
- Assurer un soutien individuel ponctuel lors des fluctuations de l'état thymique et/ou de l'altération de l'état de santé
- Animer des groupes de discussion/ d'intégration
Evaluer l'autonomie psychique et l'humeur des résidents :
- Effectuer un bilan psychologique dans les premiers moments de l'entrée et au fil des demandes et observations (équipe, résidents, familles).
- Rédiger un bilan permettant des pistes d'accompagnement tenant compte des capacités et besoins repérés de la personne
- Animer des ateliers cognitifs
Travailler en coordination avec les intervenants extérieurs :
- Le médecin traitant
- L'équipe mobile gérontopsychiatrique de secteur
- L'équipe de l'U.C.C.
- L'équipe mobile de soins palliatifs
Intervention auprès des familles
Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour :
- Proposer des rencontres d'écoute, de soutien, sur des difficultés repérées ou sur demande
- Organiser des groupes de discussion ou d'information sur des thématiques psychologiques
Faciliter les communications entre la famille et l'institution
- Participer à des réunions famille-institution (sur demande)
- Ecoute, informer, orienter vers les différents services
> Auprès de l'équipe
Intervenir en partenariat avec l'équipe
- Participer aux transmissions orales
- Alimenter les transmissions écrites dans le soutien de l'accompagnement du résident en fonction des ses particularités et besoin
Apporter un autre regard sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide.
- Aider à la compréhension et à la communication avec les personnes âgées.
- Eclairage sur les troubles du comportement
- Participer aux réunions " BREAK " afin de soutenir la réflexion collective
Au sein du projet institutionnel
Coordonner et animer les projets d'accompagnement personnalisé :
- Tenir à jour les groupes de référence soignant/agent-résidant
- Organiser et animer les réunions de synthèse
- Favoriser l'implication des résidents dans l'élaboration de leur P.A.P.
- Informatiser les différentes données recueillies
Coordonner en lien avec l'animateur l'organisation d'ateliers spécifiques :
- Adaptation de la liste des personnes concernées en fonction des besoins repérés
- Programmation des ateliers
- Animer les réunions d'organisation semestrielles
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Master 2 de Psychologie
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Connaissance des pathologies liées au grand âge
* Connaissance des pathologies cliniques
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Conduite de réunion et d'entretien
* Capacité d'observation et d'analyse
* Gestion des conflits
* Connaissance des différentes pathologies des personnes âgées
* Etre force de proposition
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissance et mise en application des recommandations de l'ANESMS
Savoir-être :
Faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience
Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
Faire preuve de bon sens et de discernement
Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel ...)
Avoir un esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
Savoir travailler en équipe
Master 2 de Psychologie
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Connaissance des pathologies liées au grand âge
* Connaissance des pathologies cliniques
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Conduite de réunion et d'entretien
* Capacité d'observation et d'analyse
* Gestion des conflits
* Connaissance des différentes pathologies des personnes âgées
* Etre force de proposition
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissance et mise en application des recommandations de l'ANESMS
Savoir-être :
Faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience
Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
Faire preuve de bon sens et de discernement
Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel ...)
Avoir un esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251407749
Informations complémentaires
Candidature en ligne ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.