RESPONSABLE CAMPING MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O085250822000946
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, rue de la barre - b.p. 3, Notre-Dame-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Mutuelle " garantie maintien de salaire " + Chèques déjeuners
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des Services techniques, Vous exercerez les missions de responsable du camping municipal
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Gestion du camping Municipal ( 299 emplacements nus) ;
* Accueil physique et téléphonique ;
* Gestion des réservations ;
* Gestion de la facturation, de la comptabilité et de la régie du camping ;
* Recrutement et encadrement du personnel saisonnier (l'accueil, entretien, surveillance et animation ;
* Elaboration des plannings en collaboration avec le responsable hiérarchique ;
* Elaboration et suivi du dossier de classement ;
* Suivi des contrats et des relations avec les entreprises pour l'entretien, les travaux neufs et de réparation ;
* Suivi et secrétariat de la commission camping en lien avec l'élu référent (élaboration des tarifs, bilan d'activité...) ;
* Constitution du dossier de concession avec l'ONF ;
* Toutes missions relatives au bon fonctionnement du camping ;
* Respect du cadre réglementaire (, formation continue, veille juridique, sécurité...).
MISSIONS SECONDAIRES :
* Tâches de secrétariat pour les services techniques
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions et des impératifs du service.
* Gestion du camping Municipal ( 299 emplacements nus) ;
* Accueil physique et téléphonique ;
* Gestion des réservations ;
* Gestion de la facturation, de la comptabilité et de la régie du camping ;
* Recrutement et encadrement du personnel saisonnier (l'accueil, entretien, surveillance et animation ;
* Elaboration des plannings en collaboration avec le responsable hiérarchique ;
* Elaboration et suivi du dossier de classement ;
* Suivi des contrats et des relations avec les entreprises pour l'entretien, les travaux neufs et de réparation ;
* Suivi et secrétariat de la commission camping en lien avec l'élu référent (élaboration des tarifs, bilan d'activité...) ;
* Constitution du dossier de concession avec l'ONF ;
* Toutes missions relatives au bon fonctionnement du camping ;
* Respect du cadre réglementaire (, formation continue, veille juridique, sécurité...).
MISSIONS SECONDAIRES :
* Tâches de secrétariat pour les services techniques
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions et des impératifs du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
* Fonctionnaire catégorie C
* Permis B exigé,
* Disponibilité ( travail de week-end, en saison estivale, annualisation du temps de travail...)
* Connaissance du logiciel de réservation eseason appréciée
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Anglais de base exigé
COMPETENCES ET QUALITES :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et du commerce
* Capacité d'écoute, de dialogue, de gestion des conflits.
* Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
* Maîtrise de l'outil informatique
* Fonctionnaire catégorie C
* Permis B exigé,
* Disponibilité ( travail de week-end, en saison estivale, annualisation du temps de travail...)
* Connaissance du logiciel de réservation eseason appréciée
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Anglais de base exigé
COMPETENCES ET QUALITES :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et du commerce
* Capacité d'écoute, de dialogue, de gestion des conflits.
* Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
* Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0251588302
Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A :
Monsieur le Maire
4, rue de la Barre - 85 690 NOTRE DAME DE MONTS
Monsieur le Maire
4, rue de la Barre - 85 690 NOTRE DAME DE MONTS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.