AGENT DE BIBLIOTHÈQUE EN CHARGE DES COLLECTIONS PATRIMONIALES (H/F) - 100%
Offre n° O085250825000154
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de bibliothèque accueille, oriente, informe et renseigne le public.
Il participe à la constitution, à la conservation, au traitement et à la valorisation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance, et plus spécifiquement du fonds ancien et du fonds local. L'agent de bibliothèque chargé des collections patrimoniales a également pour mission de veiller aux bonnes conditions de conservation du fonds ancien.
Il participe à la constitution, à la conservation, au traitement et à la valorisation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance, et plus spécifiquement du fonds ancien et du fonds local. L'agent de bibliothèque chargé des collections patrimoniales a également pour mission de veiller aux bonnes conditions de conservation du fonds ancien.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS LIÉES AU SERVICE PUBLIC
* Orienter, informer, renseigner et inscrire les usagers.
* Effectuer les opérations de prêt, retour, réservations.
* Gérer des réservations.
* Accueillir et accompagner les chercheurs et lecteurs qui souhaitent consulter les fonds patrimoniaux.
* Accueillir des groupes dans l'objectif de valoriser les fonds patrimoniaux.
* Gérer les communications et surveiller les espaces, notamment où sont localisés les documents rares.
ACTIVITÉS LIÉES AUX COLLECTIONS
* Cataloguer et indexer les documents anciens selon les normes en vigueur.
* Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation).
* Ranger et reclasser les collections des espaces publics et de la réserve.
* Équiper, nettoyer et réparer les documents.
* Repérer la production éditoriale et faire des propositions d'acquisitions.
* Réaliser des inventaires et des récolements des fonds patrimoniaux.
* Désherber des documents en accès public et en réserve.
* Participer à l'enrichissement des outils de signalement (aménagement, signalétique, bases de données, valorisation numérique).
ACTIVITÉS LIÉES À L'ACTION CULTURELLE
* Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques) sur place et à distance.
* Participer à la mise en œuvre des animations (projections, conception et mise en œuvre d'expositions)
* Contribuer à des projets de médiation (visites guidées, ateliers, conférences).
* Animations auprès de groupes d'enfants et d'adultes sur site ou à l'extérieur.
AUTRES ACTIVITÉS
* Participer aux réunions d'équipe.
* Participer aux réunions du personnel.
* Participer à des commissions thématiques.
* Participer à des missions transversales : numérique ou autres.
* Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
La gestion des fonds patrimoniaux et locaux (Vendée/Patrimoine/Fonds ancien), implique de :
* Manipuler et conditionner les documents selon les normes de conservation.
* Initier et participer aux opérations de restauration ou de numérisation (en lien avec des prestataires ou partenaires).
* Veiller aux bonnes conditions de conservation (climat, lumière, sécurité...)
* Être force de proposition pour valoriser et mettre en avant ces fonds spécifiques.
* Orienter, informer, renseigner et inscrire les usagers.
* Effectuer les opérations de prêt, retour, réservations.
* Gérer des réservations.
* Accueillir et accompagner les chercheurs et lecteurs qui souhaitent consulter les fonds patrimoniaux.
* Accueillir des groupes dans l'objectif de valoriser les fonds patrimoniaux.
* Gérer les communications et surveiller les espaces, notamment où sont localisés les documents rares.
ACTIVITÉS LIÉES AUX COLLECTIONS
* Cataloguer et indexer les documents anciens selon les normes en vigueur.
* Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation).
* Ranger et reclasser les collections des espaces publics et de la réserve.
* Équiper, nettoyer et réparer les documents.
* Repérer la production éditoriale et faire des propositions d'acquisitions.
* Réaliser des inventaires et des récolements des fonds patrimoniaux.
* Désherber des documents en accès public et en réserve.
* Participer à l'enrichissement des outils de signalement (aménagement, signalétique, bases de données, valorisation numérique).
ACTIVITÉS LIÉES À L'ACTION CULTURELLE
* Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques) sur place et à distance.
* Participer à la mise en œuvre des animations (projections, conception et mise en œuvre d'expositions)
* Contribuer à des projets de médiation (visites guidées, ateliers, conférences).
* Animations auprès de groupes d'enfants et d'adultes sur site ou à l'extérieur.
AUTRES ACTIVITÉS
* Participer aux réunions d'équipe.
* Participer aux réunions du personnel.
* Participer à des commissions thématiques.
* Participer à des missions transversales : numérique ou autres.
* Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
La gestion des fonds patrimoniaux et locaux (Vendée/Patrimoine/Fonds ancien), implique de :
* Manipuler et conditionner les documents selon les normes de conservation.
* Initier et participer aux opérations de restauration ou de numérisation (en lien avec des prestataires ou partenaires).
* Veiller aux bonnes conditions de conservation (climat, lumière, sécurité...)
* Être force de proposition pour valoriser et mettre en avant ces fonds spécifiques.
Profils recherchés
* Connaissances relatives à l'environnement administratif et réglementaire propre à la fonction publique territoriale.
* Connaissances relatives aux missions et au fonctionnement d'une médiathèque.
* Connaissance en histoire du livre, paléographie, codicologie ou bibliophilie appréciées.
* Intérêt marqué pour le patrimoine écrit et sa valorisation.
* Sens de l'organisation et rigueur documentaire.
* Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence.
* Compétences relationnelles avec le public et avec des collègues de travail.
* Connaissances relatives aux missions et au fonctionnement d'une médiathèque.
* Connaissance en histoire du livre, paléographie, codicologie ou bibliophilie appréciées.
* Intérêt marqué pour le patrimoine écrit et sa valorisation.
* Sens de l'organisation et rigueur documentaire.
* Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence.
* Compétences relationnelles avec le public et avec des collègues de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Contraintes et difficultés :
* Gestion des litiges avec les usagers.
* Horaires en soirée.
* Port de charges occasionnel.
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 3
* CIA + NBI
* Prise en charge employeur pour la prévoyance.
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
* Titres repas / Adhésions CNAS et Cosel / Sport santé
* Gestion des litiges avec les usagers.
* Horaires en soirée.
* Port de charges occasionnel.
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 3
* CIA + NBI
* Prise en charge employeur pour la prévoyance.
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
* Titres repas / Adhésions CNAS et Cosel / Sport santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.