Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O085250826001152
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 13 rue de la Mairie, Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine (Vendée)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale (Rotofile - tonte - fauche des accotements)
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Savoir faire :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l’entretien courant du matériel
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage…)
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux – fleurissement de la commune
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Entretenir le cimetière
- Savoir réaliser des compositions / décorations de salle (repas – vin d’honneur)
- Connaître l’utilisation des matériels et produits.
Savoir être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Devoir de réserve
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Savoir faire :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l’entretien courant du matériel
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage…)
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux – fleurissement de la commune
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Entretenir le cimetière
- Savoir réaliser des compositions / décorations de salle (repas – vin d’honneur)
- Connaître l’utilisation des matériels et produits.
Savoir être :
- Savoir rendre compte de son activité
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Devoir de réserve
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste ou fonction similaire
Travailler en totale autonomie
Permis B obligatoire
Travailler en totale autonomie
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251278033
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS et FDAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
MAIRIE de St Martin-Lars en Ste-Hermine
13 rue de la mairie
85210 SAINT MARTIN-LARS EN SAINTE-HERMINE
Adhésion CNAS et FDAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
MAIRIE de St Martin-Lars en Ste-Hermine
13 rue de la mairie
85210 SAINT MARTIN-LARS EN SAINTE-HERMINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.