PSYCHOLOGUE H/F
Offre n° O085250901405909
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue de l'ouillette, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l'enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Au sein de ce pôle, la Direction Enfance Famille met en oeuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance. Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Au sein de ce pôle, la Direction Enfance Famille met en oeuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance. Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous aurez pour mission sur un territoire de coordonner, de mettre en oeuvre et d'assurer le suivi thérapeutique des enfants confiés en famille d'accueil ou aux éducateurs de suivi en placement éducatif à domicile (PEAD) ou en action éducative en milieu ouvert (AEMO), dans le cadre du projet pour l'enfant, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous aurez en charge les activités suivantes:
Suivi et/ou orientation des enfants confiés, en ayant une vigilance particulière pour les enfants de moins de 6 ans
- Recevoir tous les enfants nouvellement confiés (suivis par un éducateur de suivi)
- Assurer les entretiens avec les enfants et les familles
- Participer à l'orientation des enfants en difficultés vers les services extérieurs
- Rédiger les écrits nécessaires (notes, évaluations, bilans annuels,...) appelés à figurer dans le dossier de l'enfant et/ou à être transmis aux autorités judiciaires
Soutien aux éducateurs de suivi et aux assistants familiaux
- Aider et conseiller dans l'exercice de leurs missions
- Participer aux temps de réflexion en interne ou en externe concernant l'accompagnement des enfants suivis par le territoire
- Participer aux instances de travail technique pour adapter l'offre du dispositif de protection de l'enfance
Développement des partenariats
- Développer la collaboration avec les partenaires privés ou publics en vue de prise en charge thérapeutiques, psychiatriques
Intervention dans le cadre de l'adoption
- Réaliser les évaluations des demandes d'agrément en vue d'adoption
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie de l'enfant admis à la qualité de pupille de l'Etat : bilans d'adoptabilité, apparentement
Suivi et/ou orientation des enfants confiés, en ayant une vigilance particulière pour les enfants de moins de 6 ans
- Recevoir tous les enfants nouvellement confiés (suivis par un éducateur de suivi)
- Assurer les entretiens avec les enfants et les familles
- Participer à l'orientation des enfants en difficultés vers les services extérieurs
- Rédiger les écrits nécessaires (notes, évaluations, bilans annuels,...) appelés à figurer dans le dossier de l'enfant et/ou à être transmis aux autorités judiciaires
Soutien aux éducateurs de suivi et aux assistants familiaux
- Aider et conseiller dans l'exercice de leurs missions
- Participer aux temps de réflexion en interne ou en externe concernant l'accompagnement des enfants suivis par le territoire
- Participer aux instances de travail technique pour adapter l'offre du dispositif de protection de l'enfance
Développement des partenariats
- Développer la collaboration avec les partenaires privés ou publics en vue de prise en charge thérapeutiques, psychiatriques
Intervention dans le cadre de l'adoption
- Réaliser les évaluations des demandes d'agrément en vue d'adoption
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie de l'enfant admis à la qualité de pupille de l'Etat : bilans d'adoptabilité, apparentement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme exigé en psychologie: Master II spécialisation psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou psychopathologie et psychologie clinique
- Inscription obligatoire au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)
- Connaissance fine des problématiques liées à l'enfance en danger, à l'attachement, aux troubles du développement et aux traumatismes.
- Expérience probante dans le domaine de la protection de l'enfance
- Capacité à mener des entretiens avec les enfants et les familles dans un cadre éthique et confidentiel.
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITÉS REQUISES
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, pédagogie)
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Esprit d'initiative, autonomie
- Sens du service public
- Diplôme exigé en psychologie: Master II spécialisation psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou psychopathologie et psychologie clinique
- Inscription obligatoire au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)
- Connaissance fine des problématiques liées à l'enfance en danger, à l'attachement, aux troubles du développement et aux traumatismes.
- Expérience probante dans le domaine de la protection de l'enfance
- Capacité à mener des entretiens avec les enfants et les familles dans un cadre éthique et confidentiel.
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITÉS REQUISES
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, pédagogie)
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Esprit d'initiative, autonomie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 0228858464
Informations complémentaires
Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, 02 28 85 89 00
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Observations complémentaires :
* Possibilité de télétravail
* Jury prévu le mercredi 12/11/2025 - l'après-midi en présentiel
Vos avantages
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Observations complémentaires :
* Possibilité de télétravail
* Jury prévu le mercredi 12/11/2025 - l'après-midi en présentiel
Vos avantages
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.