CHARGÉ DE MISSION PCAET ENVIRONNEMENT (H/F)
Offre n° O085250903001003
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes s'est engagée volontairement dans une démarche de Plan Climat Air et Énergie Territorial (PCAET). Elle souhaite poursuivre le déploiement de son plan d'actions.
Elle recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission PCAET environnement.
Elle recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission PCAET environnement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous serez notamment chargé de :
* GOUVERNANCE ET ANIMATION DU PCAET :
- Piloter et animer la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en cours,
- Développer les actions en lien avec l'agriculture, la préservation et la restauration du bocage,
- Rechercher et solliciter les financements et assurer le suivi financier de la démarche auprès des partenaires.
* GESTION DE LA COMPETENCE GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) :
- Suivre, en lien avec les syndicats de bassin, la compétence GEMAPI,
- Participer à la lutte contre les nuisibles au travers de soutiens financiers (ragondins, frelons, espèces envahissantes, etc.),
- Proposer, mettre en place, piloter des études et des dispositifs et évaluer les politiques territoriales en matière d'environnement (SAGE, GEMAPI),
- Être en lien avec les institutions et partenaires : SIVOM, services déconcentrés de l'État, entreprises, milieu associatif (FDGDON)
* GOUVERNANCE ET ANIMATION DU PCAET :
- Piloter et animer la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en cours,
- Développer les actions en lien avec l'agriculture, la préservation et la restauration du bocage,
- Rechercher et solliciter les financements et assurer le suivi financier de la démarche auprès des partenaires.
* GESTION DE LA COMPETENCE GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) :
- Suivre, en lien avec les syndicats de bassin, la compétence GEMAPI,
- Participer à la lutte contre les nuisibles au travers de soutiens financiers (ragondins, frelons, espèces envahissantes, etc.),
- Proposer, mettre en place, piloter des études et des dispositifs et évaluer les politiques territoriales en matière d'environnement (SAGE, GEMAPI),
- Être en lien avec les institutions et partenaires : SIVOM, services déconcentrés de l'État, entreprises, milieu associatif (FDGDON)
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Formation dans le domaine de l'élaboration de politiques publiques, de la gestion de projet, de l'environnement, du climat, de l'énergie, du développement durable et/ou local.
* Savoirs :
> Maîtrise de la réglementation relative à l'environnement (PCAET, Climat et résilience, etc.),
> Connaissance multiples en matière de transition énergétique et écologique, de développement durable, d'agriculture, etc.,
> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
> Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Ppt).
* Savoir-faire :
> Aptitude à la conduite de projets et d'études,
> Aptitude à l'élaboration de démarches participatives de concertation,
> Mobiliser les acteurs et partenaires,
> Travailler en transversalité.
* Savoir être :
> Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité,
> Force de proposition,
> Aptitudes relationnelles (travail en équipe, partenaires, grand public, ...) dont pédagogie,
> Qualité rédactionnelle et aisance orale,
> Esprit d'analyse et de synthèse,
> Sens des responsabilités et du service public.
Formation dans le domaine de l'élaboration de politiques publiques, de la gestion de projet, de l'environnement, du climat, de l'énergie, du développement durable et/ou local.
* Savoirs :
> Maîtrise de la réglementation relative à l'environnement (PCAET, Climat et résilience, etc.),
> Connaissance multiples en matière de transition énergétique et écologique, de développement durable, d'agriculture, etc.,
> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
> Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Ppt).
* Savoir-faire :
> Aptitude à la conduite de projets et d'études,
> Aptitude à l'élaboration de démarches participatives de concertation,
> Mobiliser les acteurs et partenaires,
> Travailler en transversalité.
* Savoir être :
> Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité,
> Force de proposition,
> Aptitudes relationnelles (travail en équipe, partenaires, grand public, ...) dont pédagogie,
> Qualité rédactionnelle et aisance orale,
> Esprit d'analyse et de synthèse,
> Sens des responsabilités et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
* Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir au 27 octobre 2025
- Jury de recrutement le 15 octobre 2025 matin
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, chèque-déjeuner, avantages CNAS.
* Renseignements sur ce poste :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services,
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines.
- Poste à pourvoir au 27 octobre 2025
- Jury de recrutement le 15 octobre 2025 matin
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, chèque-déjeuner, avantages CNAS.
* Renseignements sur ce poste :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services,
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.