ATSEM (H/F)
Offre n° O085250914000017
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la mairie, La Garnache (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Générale des Services de la Mairie et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice du groupe scolaire Jan et Joël Martel, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Accueil des enfants et des familles :
Participation à l'accueil des enfants. Dans ce cadre, met en oeuvre une communication bienveillante envers l'enfant et la famille dès sa prise en charge.
Partage les informations relatives aux enfants en sa possession avec l'enseignant.
Participe à la circulation de l'information vers les familles dans le respect des règles internes du service.
Garantit la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Assure le suivi de l'apprentissage des gestes d'hygiène.
Assure le change des enfants.
Pause méridienne :
Prise en charge et accompagnement des enfants en restauration scolaire après la matinée de classe.
Surveillance cour de récréation.
Mise à la sieste et endormissement : accompagne les enfants sur le temps de repos.
Soutien à l'action pédagogique de l'équipe éducative :
Préparation et participation au déroulement des diverses activités pédagogiques et aux sorties.
Préparation du matériel.
Remise en état des locaux et du matériel.
Préparation de la salle de repos.
Application des règles d'hygiène auprès des enfants.
Application des règles d'hygiène de l'environnement.
Activités diverses.
Entretien des locaux :
Recensement des besoins en produits d'entretien.
Vidage et nettoyage des salles de classes et du local ATSEM.
Remise en état dans le cadre de protocoles d'entretien du service.
Accueil des enfants et des familles :
Participation à l'accueil des enfants. Dans ce cadre, met en oeuvre une communication bienveillante envers l'enfant et la famille dès sa prise en charge.
Partage les informations relatives aux enfants en sa possession avec l'enseignant.
Participe à la circulation de l'information vers les familles dans le respect des règles internes du service.
Garantit la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Assure le suivi de l'apprentissage des gestes d'hygiène.
Assure le change des enfants.
Pause méridienne :
Prise en charge et accompagnement des enfants en restauration scolaire après la matinée de classe.
Surveillance cour de récréation.
Mise à la sieste et endormissement : accompagne les enfants sur le temps de repos.
Soutien à l'action pédagogique de l'équipe éducative :
Préparation et participation au déroulement des diverses activités pédagogiques et aux sorties.
Préparation du matériel.
Remise en état des locaux et du matériel.
Préparation de la salle de repos.
Application des règles d'hygiène auprès des enfants.
Application des règles d'hygiène de l'environnement.
Activités diverses.
Entretien des locaux :
Recensement des besoins en produits d'entretien.
Vidage et nettoyage des salles de classes et du local ATSEM.
Remise en état dans le cadre de protocoles d'entretien du service.
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
SAVOIR-FAIRE:
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE:
- Ecouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
SAVOIR-FAIRE:
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE:
- Ecouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251931108
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, participation prévoyance, FDAS -CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de préférence par courrier électronique : ressourceshumaines@lagarnache.fr
ou par voie postale : M. Le Maire - Mairie de La Garnache - Place de la Mairie - 85710 LA GARNACHE
Contact :
Renseignements : service RH - 02 51 93 11 08 -ressourceshumaines@lagarnache.fr
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, participation prévoyance, FDAS -CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de préférence par courrier électronique : ressourceshumaines@lagarnache.fr
ou par voie postale : M. Le Maire - Mairie de La Garnache - Place de la Mairie - 85710 LA GARNACHE
Contact :
Renseignements : service RH - 02 51 93 11 08 -ressourceshumaines@lagarnache.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.