ASSISTANT GESTIONNAIRE DE FLOTTE H/F
Offre n° O085251001407897
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 boulevard d'Italie - impasse Belin 85000 LA ROCHE SUR YON, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Parc Départemental et contribuez à l'entretien du réseau routier !
Le Parc Départemental structure ses activités autour de quatre pôles : exploitation, entretien maintenance, magasin et laboratoire. Il regroupe 79 agents engagés dans la gestion et l'entretien du matériel et des infrastructures routières du Département.
Nos missions :
- Assurer l'entretien du réseau routier en collaboration avec les cinq agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- Acquérir, entretenir et maintenir la flotte de matériel dédiée à l'entretien des routes du Département.
- Gérer la maintenance des véhicules légers utilisés par les autres services de la collectivité.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Le Parc Départemental structure ses activités autour de quatre pôles : exploitation, entretien maintenance, magasin et laboratoire. Il regroupe 79 agents engagés dans la gestion et l'entretien du matériel et des infrastructures routières du Département.
Nos missions :
- Assurer l'entretien du réseau routier en collaboration avec les cinq agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- Acquérir, entretenir et maintenir la flotte de matériel dédiée à l'entretien des routes du Département.
- Gérer la maintenance des véhicules légers utilisés par les autres services de la collectivité.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de flotte, vous assurez les missions suivantes:
- Participer au processus d'achat des véhicules en intégrant toutes les informations sur le logiciel dédié GESCAR (données du véhicules, plan de maintenance, information entretien...) en lien avec la comptabilité, et l'atelier.
- Effectuer la mise en service des véhicules et/ou matériels en formalisant les consignes avec la validation des futurs utilisateurs.
- Participer au processus de réforme des véhicules, préparer les fiches destinées à la vente pour la mise en ligne, puis accompagner les acheteurs dans la récupération du bien.
- Tenir à jour l'affectation des véhicules de la flotte en lien avec les différents services.
- Gérer les carnets de bord (passation des commandes puis attribution)
- Gérer la flotte de véhicules et d'engins du Pool de remplacement en lien avec le réceptionnaire. À cet effet tenir une liste de matériel, un planning d'affectation ainsi que le suivi de la périodicité des entretiens et contrôles de la flotte de véhicules légers de la DRMH et de la DMG Participer à la mise à disposition de véhicules du pool (VL/Fourgons), en lien avec le Réceptionnaire (mise à disposition de véhicules de remplacement...)
Missions annexes :
- Remplacer ponctuellement le gestionnaire de flotte comme correspondant bâtiment
- Occasionnellement, participer à des transferts de véhicules
- Participer au processus d'achat des véhicules en intégrant toutes les informations sur le logiciel dédié GESCAR (données du véhicules, plan de maintenance, information entretien...) en lien avec la comptabilité, et l'atelier.
- Effectuer la mise en service des véhicules et/ou matériels en formalisant les consignes avec la validation des futurs utilisateurs.
- Participer au processus de réforme des véhicules, préparer les fiches destinées à la vente pour la mise en ligne, puis accompagner les acheteurs dans la récupération du bien.
- Tenir à jour l'affectation des véhicules de la flotte en lien avec les différents services.
- Gérer les carnets de bord (passation des commandes puis attribution)
- Gérer la flotte de véhicules et d'engins du Pool de remplacement en lien avec le réceptionnaire. À cet effet tenir une liste de matériel, un planning d'affectation ainsi que le suivi de la périodicité des entretiens et contrôles de la flotte de véhicules légers de la DRMH et de la DMG Participer à la mise à disposition de véhicules du pool (VL/Fourgons), en lien avec le Réceptionnaire (mise à disposition de véhicules de remplacement...)
Missions annexes :
- Remplacer ponctuellement le gestionnaire de flotte comme correspondant bâtiment
- Occasionnellement, participer à des transferts de véhicules
Profils recherchés
- Pratique des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance d'un logiciel métier (type GESCAR ou équivalent) appréciée
- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels
- Autorisation de conduite de chariot de manutention souhaitée
Vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec vos collègues et partenaires.
Attentif aux situations rencontrées, vous savez faire remonter les difficultés à votre manager et proposer des solutions.
Guidé par le sens du service public, vous avez à coeur de contribuer à la qualité du service rendu aux usagers.
- Connaissance d'un logiciel métier (type GESCAR ou équivalent) appréciée
- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels
- Autorisation de conduite de chariot de manutention souhaitée
Vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec vos collègues et partenaires.
Attentif aux situations rencontrées, vous savez faire remonter les difficultés à votre manager et proposer des solutions.
Guidé par le sens du service public, vous avez à coeur de contribuer à la qualité du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
- Contact service : Monsieur Fabrice RABILLER, chef du Parc départemental au 02 28 85 74 00
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Jury de recrutement programmé le jeudi 4 décembre 2025 après-midi.
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Jury de recrutement programmé le jeudi 4 décembre 2025 après-midi.
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.