Profil recherché et compétences requises :
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.

Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
Pouvoirs de Police du Maire, code de la route, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales.


- Le poste requiert les aptitudes suivantes :
- Grande disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute, grande réactivité.
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, esprit d'initiative et d'organisation, polyvalence et adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.


Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités