RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Offre n° O085251020000707
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Résidence saint vincent de paul - route de boulogne, Essarts-en-Bocage (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La responsable administratif et financière, pilote le service comptable : elle enregistre et centralise les données financières d'une structure Multi site pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans selon les obligations légales (M22, EPRD et ERRD). Elle supervise l'exécution des recettes et des dépenses. Elle assure la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes et réalise la procédure budgétaire (EPRD et ERRD). Enfin elle contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.
Elle encadre le pôle administratif composée des secrétaires RH et des secrétaires d'accueil - facturation. La responsable administratif et financière a pour mission la gestion du dispositif comptable de la collectivité et contrôle l'application de la réglementation budgétaire et comptable. Elle élabore les documents comptables et assure la gestion des relations avec les services comptables de l'Etat. Elle suit les contentieux. Elle analyse les comptes débits - crédits - tarifications et propose des expertises juridiques et fiscales.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer une structure.
Elle encadre le pôle administratif composée des secrétaires RH et des secrétaires d'accueil - facturation. La responsable administratif et financière a pour mission la gestion du dispositif comptable de la collectivité et contrôle l'application de la réglementation budgétaire et comptable. Elle élabore les documents comptables et assure la gestion des relations avec les services comptables de l'Etat. Elle suit les contentieux. Elle analyse les comptes débits - crédits - tarifications et propose des expertises juridiques et fiscales.
Missions / conditions d'exercice
Domaines et activités :
Gestion du dispositif comptable de la collectivité :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières,
- Analyser un bilan financier, les comptes et les documents financiers des satellites,
- Consolider et agréger les comptes de la collectivité et des satellites
- Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes,
- Piloter des projets transversaux.
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable :
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
- Contrôler l'exécution comptable des marchés publics.
Analyse et ajustement des processus et procédures :
- Moderniser et simplifier les procédures comptables,
- Optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- Participer au déploiement des systèmes d'information financier.
- Connaissance de l'environnement de l'EHPAD et des structures sociale et médico-social.
- Instruction budgétaire et comptable M22, procédure EPRD et ERRD.
- Connaitre les partenaires tarificateurs : Trésor Public, ARS Conseil Départemental CCAS
Élaboration des documents comptables :
?Élaborer des documents comptables prévisionnels,
?Gérer les phases techniques d'exécution du budget,
?Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité.
Gestion des relations avec les services comptables de l'État :
- Développer des logiques et des échanges avec les services comptables de l'État et la préfecture (contrôle de légalité).
Suivi des contentieux :
- Piloter le suivi des contentieux.
Autres activités :
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Participer aux formations obligatoires (ex : incendie) et celles proposées au GPEC (plan de formation),
- Participer aux différentes réunions de service ou institutionnelles,
- Participer à la vie sociale en lien direct avec les familles et les bénévoles (repas de Noel, repas des familles ...)
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Gestion du dispositif comptable de la collectivité :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières,
- Analyser un bilan financier, les comptes et les documents financiers des satellites,
- Consolider et agréger les comptes de la collectivité et des satellites
- Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes,
- Piloter des projets transversaux.
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable :
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
- Contrôler l'exécution comptable des marchés publics.
Analyse et ajustement des processus et procédures :
- Moderniser et simplifier les procédures comptables,
- Optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- Participer au déploiement des systèmes d'information financier.
- Connaissance de l'environnement de l'EHPAD et des structures sociale et médico-social.
- Instruction budgétaire et comptable M22, procédure EPRD et ERRD.
- Connaitre les partenaires tarificateurs : Trésor Public, ARS Conseil Départemental CCAS
Élaboration des documents comptables :
?Élaborer des documents comptables prévisionnels,
?Gérer les phases techniques d'exécution du budget,
?Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité.
Gestion des relations avec les services comptables de l'État :
- Développer des logiques et des échanges avec les services comptables de l'État et la préfecture (contrôle de légalité).
Suivi des contentieux :
- Piloter le suivi des contentieux.
Autres activités :
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Participer aux formations obligatoires (ex : incendie) et celles proposées au GPEC (plan de formation),
- Participer aux différentes réunions de service ou institutionnelles,
- Participer à la vie sociale en lien direct avec les familles et les bénévoles (repas de Noel, repas des familles ...)
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
- Un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.
- Accès à la formation continue (selon les besoins du poste).
- Outils bureautiques
- Règlementations en vigueur
- Logiciels comptables
SAVOIR
- Analyse statistique
- Méthodes de conduite d'opérations
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Méthodes des procédures
SAVOIR FAIRE
- Comptes de résultat et comptabilité analytique
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale)
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Fonctionnement d'une trésorerie publique
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Juridictions financières
- Procédures de saisines
SAVOIR ETRE
- Polyvalente
- Méthodique et rigoureuse
- Conscience professionnelle
- Bon relationnel
- Organisée
- Ecoute
- Maitrise de soi
- Secret professionnel
- Prise d'initiative
- Travail en équipe
- Un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.
- Accès à la formation continue (selon les besoins du poste).
- Outils bureautiques
- Règlementations en vigueur
- Logiciels comptables
SAVOIR
- Analyse statistique
- Méthodes de conduite d'opérations
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Méthodes des procédures
SAVOIR FAIRE
- Comptes de résultat et comptabilité analytique
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale)
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Fonctionnement d'une trésorerie publique
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Juridictions financières
- Procédures de saisines
SAVOIR ETRE
- Polyvalente
- Méthodique et rigoureuse
- Conscience professionnelle
- Bon relationnel
- Organisée
- Ecoute
- Maitrise de soi
- Secret professionnel
- Prise d'initiative
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251628104
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale, CTI (SEGUR) et RIFSEEP.
Participation mutuelle et prévoyance.
CNAS / FDAS.
Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale, CTI (SEGUR) et RIFSEEP.
Participation mutuelle et prévoyance.
CNAS / FDAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.