OFFICIER RESPONSABLE FORMATION
Offre n° O085251024001325
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les oudairies - BP 695, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre des formations pour l’ensemble des sapeurs-pompiers (volontaires et professionnels) du département.
Missions / conditions d'exercice
OPÉRATIONNELLES :
- Assurer des astreintes et des gardes, en fonction du lieu de résidence, en qualité de chef groupe ;
- Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
TECHNIQUES / ADMINISTRATIVES :
- Superviser et coordonner les agents du service en charge du domaine « tronc commun » dans la mise en œuvre des formations ;
- Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs de formation ;
- Contribuer à la préparation, la mise en œuvre puis au suivi du plan de développement des compétences et du règlement formation ;
- Être le référent pour les actions de formation assurées pour la sous-direction-santé et le bac professionnel sécurité ;
- Animer le réseau des formateurs.
- Assurer des astreintes et des gardes, en fonction du lieu de résidence, en qualité de chef groupe ;
- Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
TECHNIQUES / ADMINISTRATIVES :
- Superviser et coordonner les agents du service en charge du domaine « tronc commun » dans la mise en œuvre des formations ;
- Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs de formation ;
- Contribuer à la préparation, la mise en œuvre puis au suivi du plan de développement des compétences et du règlement formation ;
- Être le référent pour les actions de formation assurées pour la sous-direction-santé et le bac professionnel sécurité ;
- Animer le réseau des formateurs.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en unité opérationnelle et dans l’activité formation ;
- Connaissance du cadre réglementaire spécifique aux sapeurs-pompiers ;
- Animer et dynamiser un collectif de travail ;
- Facilité à former, conseiller et à accompagner les agents avec pédagogie ;
- Savoir adapter sa communication à différents types d’interlocuteurs ;
- Capacité à anticiper les besoins et à intégrer les évolutions de façon autonome et organisée ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative et d’innovation ;
- Motivation à s’investir dans des projets structurants pour la formation ;
- La détention de la formation de chef de groupe constituera une plus-value.
- Connaissance du cadre réglementaire spécifique aux sapeurs-pompiers ;
- Animer et dynamiser un collectif de travail ;
- Facilité à former, conseiller et à accompagner les agents avec pédagogie ;
- Savoir adapter sa communication à différents types d’interlocuteurs ;
- Capacité à anticiper les besoins et à intégrer les évolutions de façon autonome et organisée ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative et d’innovation ;
- Motivation à s’investir dans des projets structurants pour la formation ;
- La détention de la formation de chef de groupe constituera une plus-value.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251451010
Informations complémentaires
Se renseigner :
Commandant Matthias VITTU
Chef du service de mise en œuvre des formations
06.87.00.59.35
Capitaine Hélène WITKOWSKI
Adjointe au chef du service de mise en œuvre des formations
07.85.85.07.19
Commandant Matthias VITTU
Chef du service de mise en œuvre des formations
06.87.00.59.35
Capitaine Hélène WITKOWSKI
Adjointe au chef du service de mise en œuvre des formations
07.85.85.07.19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.