ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE SITE ECOLE ET ANIMATEUR ALSH (H/F)
Offre n° O085251104000020
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'hôtel de ville, Luçon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d'assurer :
- L'animation sur un site d'accueil périscolaire sur les temps matin midi soir
- L'animation à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
- L'animation sur un site d'accueil périscolaire sur les temps matin midi soir
- L'animation à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'animateur périscolaire site école :
- Il/elle exerce les fonctions d'animation auprès des enfants en leur proposant des activités liées à leur âge.
- Encadre dans le respect de procédures inhérentes à sa fonction, les différents temps d'accueil périscolaire et extrascolaire (animation restauration, accueils du soir, les mercredis en journée, vacances) ;
- Propose des actions d'animation en cohérence avec la politique de la ville en matière d'enfance (PEL - PEDT- Plan mercredi) ;
- Décline les objectifs éducatifs de la ville en objectifs opérationnels et en projets d'activités ;
- Respecte les préconisations du rôle de l'animateur et du projet de service et applique les consignes de sécurité concernant les biens et les personnes.
En tant qu'animateur à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
- Accueille anime et encadre un groupe d'enfants en toute sécurité :
o est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
o Met en place des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
o Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
o Gère le temps dans l'organisation des activités
o Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
o Entretient quotidiennement des relations courtoises avec les membres de l'équipe et les usagers
- Accompagne l'enfant dans sa globalité éducative en partenariat avec la famille
o Aide à l'habillage et déshabillage des enfants, accompagnement aux sanitaires
o Aide à la distribution et à la prise des repas.
o Echange avec les familles sur la journée
- Membre de l'équipe d'animation, s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe :
o Partage et échange ses connaissances et ses " savoirs ", partager les informations avec l'équipe,
o Utilise de manière pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
o Participe au nettoyage quotidien des salles pour faciliter le travail des agents d'entretien
o Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
- Il/elle exerce les fonctions d'animation auprès des enfants en leur proposant des activités liées à leur âge.
- Encadre dans le respect de procédures inhérentes à sa fonction, les différents temps d'accueil périscolaire et extrascolaire (animation restauration, accueils du soir, les mercredis en journée, vacances) ;
- Propose des actions d'animation en cohérence avec la politique de la ville en matière d'enfance (PEL - PEDT- Plan mercredi) ;
- Décline les objectifs éducatifs de la ville en objectifs opérationnels et en projets d'activités ;
- Respecte les préconisations du rôle de l'animateur et du projet de service et applique les consignes de sécurité concernant les biens et les personnes.
En tant qu'animateur à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
- Accueille anime et encadre un groupe d'enfants en toute sécurité :
o est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
o Met en place des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
o Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
o Gère le temps dans l'organisation des activités
o Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
o Entretient quotidiennement des relations courtoises avec les membres de l'équipe et les usagers
- Accompagne l'enfant dans sa globalité éducative en partenariat avec la famille
o Aide à l'habillage et déshabillage des enfants, accompagnement aux sanitaires
o Aide à la distribution et à la prise des repas.
o Echange avec les familles sur la journée
- Membre de l'équipe d'animation, s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe :
o Partage et échange ses connaissances et ses " savoirs ", partager les informations avec l'équipe,
o Utilise de manière pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
o Participe au nettoyage quotidien des salles pour faciliter le travail des agents d'entretien
o Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profils recherchés
Savoir faire :
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d'activités
- S'adapter à son public (langage et attitudes)
- Animer une activité
- Travailler en équipe
- Communiquer avec les parents
- S'auto évaluer
- Enrichir le fonctionnement global de la structure.
- savoir alerter la hiérarchie en cas de nécessité
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'initiative.
- Faculté d'adaptation
- Capacité d'auto-évaluation, savoir accepter la critique et se remettre en question
- Motivation, dynamisme.
- Respect du devoir de réserve
Diplôme /expérience :
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
Expériences souhaitées :
o Capacité à animer un groupe d'enfants : techniques de menées, de jeux divers, de groupes de différents âges, d'activités variées ;
o Capacité à la conception, à la réalisation et à l'évaluation des projets d'activités ;
o Capacité à créer des outils pédagogiques adaptés aux actions souhaitées ;
o Capacité à travailler en équipe ;
o Connaissance du rythme de vie de l'enfant et la règlementation et législation en vigueur dans le domaine de l'animation ;
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle
- Permis B vivement souhaité
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d'activités
- S'adapter à son public (langage et attitudes)
- Animer une activité
- Travailler en équipe
- Communiquer avec les parents
- S'auto évaluer
- Enrichir le fonctionnement global de la structure.
- savoir alerter la hiérarchie en cas de nécessité
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'initiative.
- Faculté d'adaptation
- Capacité d'auto-évaluation, savoir accepter la critique et se remettre en question
- Motivation, dynamisme.
- Respect du devoir de réserve
Diplôme /expérience :
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
Expériences souhaitées :
o Capacité à animer un groupe d'enfants : techniques de menées, de jeux divers, de groupes de différents âges, d'activités variées ;
o Capacité à la conception, à la réalisation et à l'évaluation des projets d'activités ;
o Capacité à créer des outils pédagogiques adaptés aux actions souhaitées ;
o Capacité à travailler en équipe ;
o Connaissance du rythme de vie de l'enfant et la règlementation et législation en vigueur dans le domaine de l'animation ;
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle
- Permis B vivement souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
- temps de travail : temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance et mutuelle santé + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
- temps de travail : temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance et mutuelle santé + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.