2 GARDIENS BRIGADIERS (H/F)
Offre n° O085251107000960
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue du Tourniquet - CS 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement.
Vous serez placé sous la responsabilité du chef de service de police municipale, rattaché au Maire et à la Direction Proximité Sécurité au sein d'une équipe composée de 7 agents de police et 3 agents de surveillance de la voie publique. L'action de la Police Municipale répond à trois objectifs définis au travers d'un schéma directeur : visibilité, efficacité et prévention.
La police municipale s'est dotée ces dernières années d'un centre de supervision urbain (+100 caméras) et d'une brigade canine et se mobilise sur des temps de rencontres avec les Herbretais notamment autour d'un " café sécurité ".
Dans un contexte de montée en puissance des missions de la Police Municipale, vous assurez la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Vous serez placé sous la responsabilité du chef de service de police municipale, rattaché au Maire et à la Direction Proximité Sécurité au sein d'une équipe composée de 7 agents de police et 3 agents de surveillance de la voie publique. L'action de la Police Municipale répond à trois objectifs définis au travers d'un schéma directeur : visibilité, efficacité et prévention.
La police municipale s'est dotée ces dernières années d'un centre de supervision urbain (+100 caméras) et d'une brigade canine et se mobilise sur des temps de rencontres avec les Herbretais notamment autour d'un " café sécurité ".
Dans un contexte de montée en puissance des missions de la Police Municipale, vous assurez la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer une présence auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion,
Participer à des patrouilles de surveillance à pied, en véhicule et à VTT, afin de veiller à la sureté, la sécurité et la salubrité publique,
Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux, etc.
Participer, en lien avec la gendarmerie nationale à des opérations de contrôle de la circulation et autres missions communales,
Veiller à garantir la sécurité du public, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles.
Conditions de travail :
Armement catégorie B1 (PSA Glock 17), B6 (PIE X2) et D2 (bâton télescopique et GAIL)
Equipement individuel en caméras piéton, GPB, GVE, accès SIV/SNPC et radio numérique.
Cinémomètre, éthylotests et défibrillateurs.
Locaux sécurisés et fonctionnels.
3 véhicules légers (308, C5 et Rifter électrique équipé cynophile), 2 VTT électriques.
MMA dans l'équipe avec formations en interne.
Sport santé sur le temps de travail.
Cycle de travail annualisé, journée de 9h en continu, du lundi au samedi entre 9h et 18h avec extensions possible entre 7h et 22h.
Travail certains dimanches et JF selon manifestations. Services de nuit et le WE (22h/03h) de Pâques à la Toussaint
Assurer une présence auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion,
Participer à des patrouilles de surveillance à pied, en véhicule et à VTT, afin de veiller à la sureté, la sécurité et la salubrité publique,
Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux, etc.
Participer, en lien avec la gendarmerie nationale à des opérations de contrôle de la circulation et autres missions communales,
Veiller à garantir la sécurité du public, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles.
Conditions de travail :
Armement catégorie B1 (PSA Glock 17), B6 (PIE X2) et D2 (bâton télescopique et GAIL)
Equipement individuel en caméras piéton, GPB, GVE, accès SIV/SNPC et radio numérique.
Cinémomètre, éthylotests et défibrillateurs.
Locaux sécurisés et fonctionnels.
3 véhicules légers (308, C5 et Rifter électrique équipé cynophile), 2 VTT électriques.
MMA dans l'équipe avec formations en interne.
Sport santé sur le temps de travail.
Cycle de travail annualisé, journée de 9h en continu, du lundi au samedi entre 9h et 18h avec extensions possible entre 7h et 22h.
Travail certains dimanches et JF selon manifestations. Services de nuit et le WE (22h/03h) de Pâques à la Toussaint
Profils recherchés
Vous avez un sens aigu du service public. Vous incarnez une présence rassurante et accessible, Reconnu(e) pour votre positivité, vous adoptez une attitude proactive auprès des partenaires internes et externes.
Vous vous adaptez rapidement aux évolutions du terrain, aux besoins des habitants et aux priorités de la collectivité faisant preuve d'agilité.
Vous expliquez les règles et décisions aux usagers en adaptant votre langage avec simplicité mobilisant vos compétences en médiation et gestion de conflit. Une appétence pour la prévention à l'égard des différents publics et notamment des jeunes serait un atout.
Qualifications requises :
Très bonne condition physique et psychique.
Lauréat du concours issu(e) d'une formation sécurité ou titulaire de la fonction publique.
Attestations de Formations Continues Obligatoires et formation armement à jour - certification de secourisme.
Permis B obligatoire.
Connaissance des outils numériques (main courante, géolocalisation, etc.).
Vous vous adaptez rapidement aux évolutions du terrain, aux besoins des habitants et aux priorités de la collectivité faisant preuve d'agilité.
Vous expliquez les règles et décisions aux usagers en adaptant votre langage avec simplicité mobilisant vos compétences en médiation et gestion de conflit. Une appétence pour la prévention à l'égard des différents publics et notamment des jeunes serait un atout.
Qualifications requises :
Très bonne condition physique et psychique.
Lauréat du concours issu(e) d'une formation sécurité ou titulaire de la fonction publique.
Attestations de Formations Continues Obligatoires et formation armement à jour - certification de secourisme.
Permis B obligatoire.
Connaissance des outils numériques (main courante, géolocalisation, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Informations complémentaires
Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale, sur le cadre d'emploi des Agents Territoriaux de Police Municipale (C)
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE police 24% + part variable 208 euros/mois) + primes annuelles (CIA de 0 à 1 400 euros et prime fin d'année 760 euros)
Avantages sociaux : CNAS, FDAS, COS, prise en charge à 100% par la Ville de la prévoyance santé et participation aux mutuelles labellisées, forfait mobilité durable.
Renseignements :
Sur le poste :
Hervé PERTON - chef de service de Police municipale
02 51 91 9000
Sur le recrutement :
Clotilde GIRARDEAU - chef de service Recrutement,
Formation et Mobilité
02 51 91 29 75
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE police 24% + part variable 208 euros/mois) + primes annuelles (CIA de 0 à 1 400 euros et prime fin d'année 760 euros)
Avantages sociaux : CNAS, FDAS, COS, prise en charge à 100% par la Ville de la prévoyance santé et participation aux mutuelles labellisées, forfait mobilité durable.
Renseignements :
Sur le poste :
Hervé PERTON - chef de service de Police municipale
02 51 91 9000
Sur le recrutement :
Clotilde GIRARDEAU - chef de service Recrutement,
Formation et Mobilité
02 51 91 29 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.