AGENT HOTÊLIER (H/F)
Offre n° O085251107001143
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. les ardillers - 9 rue du fief du bois, Mareuil-sur-Lay-Dissais (Vendée)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent hôtelier contribue activement aux prestations hôtelières dans le respect des protocoles liés à son poste de travail.
L’agent hôtelier veille également au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l’équipe soignante.
L’agent hôtelier veille également au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l’équipe soignante.
Missions / conditions d'exercice
1.1 Activités principales
- Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux commun
- Entretenir et respecter le matériel mis à disposition : chariots de ménage, chariots de distribution des repas, autolaveuse etc.….
- Assurer la distribution des repas
- Assurer la distribution du linge propre, le rangement des chambres et des armoires
- Participer à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration
- Effectuer la mise du couvert, le service en salle et la plonge
1.2 Activités spécifiques
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité du service
- S’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques
- Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques notamment en matière de bientraitance
- Accueillir et accompagner des stagiaire sen formation
- Proposer et participer aux animations en interne et en externe
- Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux commun
- Entretenir et respecter le matériel mis à disposition : chariots de ménage, chariots de distribution des repas, autolaveuse etc.….
- Assurer la distribution des repas
- Assurer la distribution du linge propre, le rangement des chambres et des armoires
- Participer à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration
- Effectuer la mise du couvert, le service en salle et la plonge
1.2 Activités spécifiques
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité du service
- S’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques
- Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques notamment en matière de bientraitance
- Accueillir et accompagner des stagiaire sen formation
- Proposer et participer aux animations en interne et en externe
Profils recherchés
1 Savoir-faire
- Maitrise parfaite des protocoles de ménage et l’utilisation des produits
- Maitrise parfaite du fonctionnement des machines utilisées
- Maitrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
2.2 Savoir-être professionnel
- Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité
- Être à l’écoute des besoins des résidents : sens du contact
- Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe
- Faire preuve de patience, de qualités humaines et d’empathie
- Participer aux actions menées dans l’établissement et à la traçabilité de la qualité
- Respecter la discrétion professionnelle concernant les résidents
- Maitrise parfaite des protocoles de ménage et l’utilisation des produits
- Maitrise parfaite du fonctionnement des machines utilisées
- Maitrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
2.2 Savoir-être professionnel
- Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité
- Être à l’écoute des besoins des résidents : sens du contact
- Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe
- Faire preuve de patience, de qualités humaines et d’empathie
- Participer aux actions menées dans l’établissement et à la traçabilité de la qualité
- Respecter la discrétion professionnelle concernant les résidents
Contact et modalités de candidature
Contact
0251305092
Informations complémentaires
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.